Libro Blanco del título de grado en Filosofía - Aneca

72 INSERCIÓN LABORAL DE LOS LICENCIADOS EN FILOSOFÍA
– La cuarta característica que acompaña al momento del acceso al empleo es la relacionada
con el modo de conseguir el puesto de trabajo. El grupo mayoritario(38%) lo consigue
más a través de plataformas tradicionales (relación familiar, información boca a boca,)
que a través de la formalidad del concurso publico o la oposición.
Este dato, probablemente es más característico de la sociedad española (en la que prevalece la adscripción
social sobre la meritocracia ) que del entorno universitario , sobre todo, del específico de
filosofía.
– Finalmente, resulta relevante que el número de los que consiguen un empleo relacionado
con la filosofía, lo consiguen tempranamente (antes de tres meses), casi con la misma que
los que lo logran con una demora mayor (42 % vs. 58%).
– La comparación de las cinco cohortes para comprobar si existe algún tipo de proceso evolutivo
sistemático no arroja conclusiones claras. No se ve claro un proceso de agravamiento
sistemático (decimos que se agrava el proceso si cada año de calendario son más
los licenciados que no logran un empleo inmediato) ni un proceso de empobrecimiento.
(Decimos que se empobrece si cada año de calendario son menos los que logran un
empleo relacionado con sus estudios de filosofía).
Es posible, en definitiva, situar al licenciado de filosofía en cuatro tipos de encuadramiento profesional,
en función del modo como accede al mundo profesional.
a) Un grupo minoritario, equivalente al 4 % del total de licenciados, que puede ser denominado
el de los muy exitosos que ha conseguido un empleo formal, inmediatamente o tras
un periodo de demora que no ha superado el año y medio. Es un empleado que se mueve
en el entorno de su especialidad universitaria filosófica y que ha llegado a este puesto
mediante un acto de meritocracia, esto es, el de un concurso o una oposición públicos.
b) Un grupo algo mas extenso que el anterior, pero todavía minoritario (12.9%) es el compuesto
por los licenciados que se encuentran en una condición exitosa por cuanto han
logrado, como los anteriores, un empleo formal relacionado con el mundo de la filosofía.
Se diferencian de estos en que, o han logrado este acceso tras una espera superior a los
tres meses o lo han conseguido más por un apoyo social externo que por una exhibición
de su cualificación universitaria. Han sido denominados en el Informe, los exitosos.
c) El tercer segmento del colectivo de licenciados en filosofía es el más numeroso de los cuatro
(50%). Está formado por aquellos licenciados que han accedido a un empleo formal,
pero éste se desarrolla fuera del ámbito filosófico y su logro ha obligado al licenciado a
una demora de mas de tres años o se le ha facilitado por algún sistema de adscripción en
lugar del concurso o la oposición. Es el denominado los Satisfechos.
d) Un último grupo finalmente, puede ser categorizado como insatisfecho al no haber podido
acceder a un puesto de trabajo formal. El número de insatisfechos (32 %) se sitúa entre
el mayoritario de los satisfechos (50%) y el de los exitosos y muy exitosos(17 %).