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Lunes 29 de agosto de 2011 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 71
346. La dependencia, a través de la DGRH llevará el seguimiento de la certificación de capacidades
profesionales por servidor público de carrera, debiendo informar los avances a la Unidad, a través de
RH net.
347. La Unidad resolverá las solicitudes o consultas de carácter técnico que se presenten en materia de
capacidades profesionales dentro de un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente
en que se reciban.
348. La DGRH deberá proporcionar a la Unidad o al OIC, la información que requieran sobre el proceso
de certificación de capacidades profesionales de los servidores públicos de carrera, de los servidores
públicos considerados de libre designación y de las certificaciones que la dependencia de que se
trate otorgue.
Sección IX
Sistema de Homologación
349. El Sistema de Homologación tiene como propósito reconocer como válidos los certificados y/o
calificaciones de evaluación de las capacidades, competencias o programas de entrenamiento
emitidos por organizaciones o instituciones públicas o privadas, tales como colegios de profesionistas
o de técnicos, fabricantes o desarrolladores de alguna tecnología o metodología.
350. Los documentos emitidos por organismos nacionales o internacionales del sector público o privado
que podrán considerarse en el sistema de homologación son:
I. Constancias, diplomas y certificados que avalen estudios, formación o capacitación equiparable
a las acciones de capacitación y evaluaciones con fines de certificación, que se homologan a
evaluaciones y resultados de la capacidad profesional señalados en las fracciones I y II del
numeral 325 de este ordenamiento, y
II.
Certificados que avalen competencia o experiencia equiparable a la capacidad profesional
correspondiente, que podrán homologarse con la evaluación señalada en las fracciones I y II del
numeral 325 y para considerar que el servidor público de carrera ha acreditado con evidencia la
capacidad profesional de que se trate.
351. El CTP aplicará el Sistema de Homologación atendiendo a lo siguiente:
I. Para homologar la evaluación del aprendizaje a que se refiere la fracción I del numeral anterior,
se requiere que:
II.
a) El programa de estudios o equivalente sea congruente con la descripción de la capacidad
profesional, y
b) La duración de los estudios, formación o capacitación avalada sea correspondiente a la
capacidad profesional de que se trate, verificando que sus contenidos se hayan impartido en
por lo menos 20 horas.
Para homologar la evaluación de la capacidad profesional se requiere que:
a) La competencia o experiencia avalada, sea congruente con la descripción de la capacidad
profesional;
b) Se brinde evidencia de que el certificado se encuentra respaldado en la valoración de la
práctica o desempeño asociado a la capacidad profesional, y
c) El documento obtenido sea presentado en un plazo no mayor a 5 años, a partir de la fecha
de emisión del mismo o la que se señale en el documento.
El documento que el servidor público de carrera presente como evidencia para aplicar el Sistema de
Homologación, debe acompañarse de una descripción suficientemente documentada de la
competencia, experiencia o aprendizaje adquirido, que permita la equiparación correspondiente;
avalada por la institución emisora.
Dicho documento sólo será considerado por una ocasión para la capacidad profesional de que se
trate y, en su caso, por la vigencia establecida para el mismo, conforme lo indique la documentación
respectiva.
El CTP podrá apoyarse en instancias internas o externas a la dependencia con el fin de determinar la
viabilidad de la homologación de los documentos.