Recursos Humanos. - Seneam

Disposiciones en las materias de Recursos Humanos
y del Servicio Profesional de Carrera, así como el
Manual Administrativo de Aplicación General en
materia de Recursos Humanos y Organización y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera
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262. La DGRH promoverá que en el periodo a que se refiere el numeral 257, se elaboren los planes de
carrera, con el fin de que las acciones de desarrollo se consideren en la detección de necesidades de
capacitación y en la elaboración del Programa Anual de Capacitación.
263. Los servidores públicos de carrera actualizarán su plan de carrera en los casos en que hayan
actualizado su trayectoria de ascenso y promoción.
264. La DGRH deberá llevar un registro del avance en el cumplimiento de las acciones de desarrollo
previstas en los planes de carrera registrados.
265. El CTP promoverá que, en igualdad de condiciones y oportunidades, los servidores públicos de
carrera estén en posibilidad de cumplir con sus planes de carrera.
Sección III
Convenios de Intercambio de Recursos Humanos
266. Las dependencias en los términos de lo previsto en los artículos 43 de la Ley y 51 de su Reglamento,
al suscribir un convenio para el intercambio de recursos humanos, considerarán que éstos:
I. Contribuyan a fortalecer el desarrollo profesional y a ampliar la experiencia de las personas
sujetas a intercambio, procurando que las actividades a desarrollar con base en dicho
convenio, se encuentren alineadas a las necesidades, planes y programas estratégicos de la
dependencia;
II.
III.
IV.
En su instrumentación no representen imposibilidad para desarrollar las actividades
establecidas en el convenio, que la participación de alguna persona no implique conflicto de
intereses ni suponga riesgos en la operación de la dependencia;
Prevean condiciones a efecto de que las actividades por desarrollar, no representen en las
personas sujetas de intercambio, menoscabo en sus percepciones o prestaciones, y
Establezcan previsiones sobre el deslinde de responsabilidades.
Las dependencias deberán registrar ante la Unidad los convenios que suscriban dentro de los 30
días hábiles siguientes a su suscripción.
267. La dependencia garantizará que el servidor público de carrera titular que haya participado en un
intercambio al término de éste, se reincorpore en el desempeño del puesto a que corresponda su
nombramiento.
Si durante el intercambio se presenta la necesidad de ocupar el puesto, se llamará al servidor público
de carrera titular para continuar con su desempeño, salvo que existiera alguna restricción o condición
que lo impidiera, en cuyo caso, la dependencia podrá considerar autorizar un nombramiento en los
términos de la fracción II del artículo 52 del Reglamento.
La DGRH a través de RH net, dentro de los 30 días hábiles siguientes a la realización del intercambio
o a la conclusión de éste, comunicará la información necesaria sobre la participación del servidor
público de carrera titular y de las acciones de desarrollo, y periodo en que se hayan verificado.
268. La dependencia considerará asignar a un servidor público de la DGRH la instrumentación y
seguimiento de los convenios que hubiere suscrito. El CTP ordenará la difusión de los convenios y de
las condiciones en que podrá realizarse el intercambio de recursos humanos y evaluará el mismo, en
su caso, promoverá la pertinencia de renovarlo o se lleve a cabo la modificación de las condiciones o
dar por terminado el convenio de que se trate.
Sección IV
Movimientos o Trayectorias Laterales