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Lunes 29 de agosto de 2011 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 52
c) Quien tenga alguna discapacidad, o
d) Quien hubiera obtenido la mayor puntuación en la evaluación de la experiencia, o
e) Quien hubiera obtenido la mayor puntuación en la valoración del mérito, o
f) Quien posea el mayor grado académico.
237. El acta en que conste la determinación del concurso será suscrita por los integrantes del CTS, y en
ella se precisarán los finalistas del concurso para efecto de su integración a la reserva de aspirantes
de la dependencia, los resultados obtenidos por éstos en cada una de las etapas, así como las
conclusiones de la propia determinación y, en su caso, el veto fundado y razonado por el Presidente.
El CTS observando los principios rectores del Sistema, deberá señalar con precisión las
disposiciones en que funde su determinación y razonar en el acta de la sesión respectiva,
las conclusiones de su determinación, señalando los motivos que le llevaron a seleccionar al ganador
del concurso de ingreso o bien declarar desierto el concurso, según lo señalado en el numeral 235.
Tales consideraciones deberán ser razonables para justificar la selección, en su caso del más apto
como ganador, y demostrar que la misma resultó sin conceder preferencias o privilegios a persona
alguna ni prejuzgar o atender a apreciaciones carentes de sustento.
238. La DGRH difundirá en Trabajaen el nombre del ganador del concurso y su folio, así como la
calificación definitiva de éste y de los demás finalistas. Asimismo registrará la reserva de los
aspirantes de acuerdo con la determinación del CTS.
239. Los nombramientos de los servidores públicos de carrera, además de lo previsto en el artículo 6 del
Reglamento, deberán señalar el carácter de confianza del puesto y su adscripción.
En los casos de puestos del rango de enlace, se expedirá nombramiento en los términos de lo
señalado en el numeral 206 de este ordenamiento.
Reserva de Aspirantes
240. Los candidatos que integran la reserva de aspirantes por dependencia deberán estar identificados en
Trabajaen de acuerdo a la rama de cargo o puesto y rango concursado, señalando para cada
aspirante su vigencia en la misma.
241. Los finalistas se integrarán a la reserva de aspirantes en cada dependencia de acuerdo con la rama
de cargo o puesto de la vacante en que se haya determinado algún ganador y serán considerados,
de acuerdo con el artículo 36 del Reglamento, en cualquier concurso de la misma rama de cargo o
puesto y rango igual o inmediato inferior, a aquél por el que hubieren concursado.
Para efectos de la reserva de aspirantes y para simplificar su operación, un puesto se entenderá afín
en perfil a otro, con la sola condición de que pertenezca a la misma rama de cargo o puesto.
242. La DGRH convocará a los candidatos en el orden de registro verificando que cumplan el perfil del
puesto y el CTS desahogará únicamente la etapa de entrevista, de acuerdo al número de candidatos
definido en las reglas de valoración general y/o reglas específicas de valoración, calificando en una
escala de 0 a 100, sin decimales y tomando este resultado como la calificación definitiva.
243. Los integrantes de la reserva de aspirantes no dejarán de pertenecer a ésta ni podrá variar el término
de vigencia en la misma, cuando resulten finalistas en un concurso bajo esta modalidad.
Sección IX
Certificación del Concurso
244. Corresponderá al Secretario Técnico del CTS, conforme lo previsto en la fracción I del artículo 18 del
Reglamento, asegurarse que en el expediente del concurso se hayan incorporado todas y cada una
de las constancias relativas al proceso de selección respectivo.
245. El documento en el que conste la certificación del proceso deberá señalar sobre el cumplimiento del
procedimiento, la observancia de los plazos y, de ser el caso, de la o las posibles irregularidades
detectadas, describiendo en qué consisten éstas.
Cuando la certificación señale posibles irregularidades, el Representante de la Secretaría, deberá
hacer del conocimiento del Area de Quejas del OIC correspondiente y de la Unidad, dicha
circunstancia en un plazo no mayor a 5 días hábiles.