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Lunes 29 de agosto de 2011 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 25
115. La DGOR difundirá trimestralmente el listado de los contratos registrados por Institución durante el
ejercicio fiscal de que se trate, en la página electrónica http://www.usp.funcionpublica.gob.mx
116. Derogado.
TITULO QUINTO
Derogado
TITULO SEXTO
Del Servicio Profesional de Carrera
CAPITULO I
Ambito de Aplicación y Disposiciones Generales
117. Las dependencias en la operación del Sistema, además de lo previsto en la Ley y su Reglamento
deberán observar las disposiciones y criterios generales, lineamientos y procedimientos previstos
en este Título y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, contenido en el Anexo II de
este ordenamiento.
Este Título será de observancia obligatoria en las dependencias de la Administración Pública Federal
Centralizada en que opera el Sistema.
118. A este Título y al Manual del Servicio Profesional de Carrera, les resultarán aplicables las
definiciones previstas en los artículos 3 de la Ley, 2 de su Reglamento y, cuando corresponda,
las del numeral 2 de este ordenamiento. Asimismo para esos efectos, se entenderá por:
Actividades extraordinarias: Acciones realizadas por los servidores públicos de carrera cuando se
hagan cargo de otra función en términos de los artículos 62 de la Ley, 53 de su Reglamento y en los
casos señalados en el inciso c) de la fracción III del numeral 56.5.
Aportaciones institucionales: Contribuciones o mejoras a los procedimientos, al servicio o a la
imagen institucional, tales como su disposición al trabajo, factores clave o críticos de desempeño,
estándares de actuación profesional, cumplimiento de obligaciones y políticas que la dependencia
considere necesarias para el buen desempeño de la función pública, actividades extraordinarias o
aportaciones destacadas, que se toman en cuenta al evaluar el comportamiento de los servidores
públicos de carrera en su desempeño cotidiano.
Candidato: Aspirante registrado en el procedimiento de selección establecido en el artículo 34 del
Reglamento.
Capacidad profesional: Conocimientos, habilidades y aptitudes, en su caso, destrezas y valores
expresados en comportamientos, necesarios para desempeñar un puesto del Sistema, que son
objeto de evaluación y de certificación.
CTP: Comité Técnico de Profesionalización a que se refiere el artículo 13 del Reglamento.
CTS: Comité Técnico de Selección a que se refiere el artículo 17 del Reglamento.
Experto: Persona reconocida por la dependencia como tal por su dominio avanzado en una
capacidad profesional y/o en la metodología para su descripción, sobre la base de su preparación
académica, experiencia técnica y/o profesional y/o certificación pertinente, el cual puede ser o no
servidor público de la Administración Pública Federal.
Herramienta de evaluación: Examen, prueba o grupo de reactivos, preguntas, tareas, ejercicios,
casos y dilemas, entre otros, incluyendo las reglas de aplicación y de procesamiento e interpretación
de sus resultados, diseñados para valorar los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes de
una persona, de manera presencial o a distancia.
Nivel de dominio: Clasificación de la profundidad, amplitud, complejidad o intensidad de una
capacidad profesional, en función de la materia que constituye su contenido, el que se requiere para
el desempeño de un puesto o el que demuestra o acredita poseer una persona respecto de dicha
capacidad.
Oficial Mayor: Titular de la Oficialía Mayor de las dependencias, de la Subsecretaría de Innovación y
Calidad de la Secretaría de Turismo, de la Subsecretaría de Administración y Finanzas de la
Secretaría de Salud, así como de la Dirección General de Administración y Finanzas de la Consejería
Jurídica del Ejecutivo Federal y, cuando corresponda, al servidor público que integre el CTP en un
órgano administrativo desconcentrado, con el carácter de Presidente.
OIC: Contraloría Interna de la Secretaría y los Organos Internos de Control en las dependencias en
que opera el Sistema.