Recursos Humanos. - Seneam

Lunes 29 de agosto de 2011 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 93
Responsable No. Actividad
CTS 31
Entrada: 6.5 Evaluación del desempeño.
Actividad 18.
Sesiona para conocer los resultados de la
evaluación del desempeño, previo al
aniversario de ingreso al Sistema del servidor
público de carrera eventual, para:
a) En caso de un desempeño satisfactorio,
acordar su nombramiento en el rango de
Enlace y como servidor público de carrera
titular.
b) En caso de un desempeño deficiente o
reprobatorio, hacer del conocimiento de la
Oficialía Mayor, dejar sin efectos el
nombramiento en el aniversario de su ingreso
al Sistema.
Se sigue en los términos de las políticas y
procedimientos establecidos por la
dependencia en los términos del artículo 74 del
Reglamento.
Fin de procedimiento
Método o
Herramienta
6.3 Desarrollo Profesional
6.3.1 Ocupación temporal de puestos
Objetivo
Establecer los pasos a seguir para que las dependencias ocupen puestos del sistema en
los supuestos previstos en los artículos 34 de la Ley, 52, 82 y 92 del Reglamento.
Actividades secuenciales por responsable
Responsable No. Actividad
Unidad
administrativa
1
DGRH 2
Ocupación temporal de puestos
Entrada:
6.1 Determinación de la forma de ocupar
vacantes o puestos
6.3.2 Trayectorias de ascenso y
promoción y planes de carrera
Identifica la vacante o el puesto que requiera
ocupar temporalmente, sugiere la forma para
cubrirlo, y propone ocupantes internos o
externos, según corresponda.
Conoce del requerimiento de ocupación
temporal y previo análisis del supuesto en
que se ubique propone al Oficial Mayor o al
CTP, según corresponda las opciones de
ocupación procedentes:
a) Se trata de una ocupación derivada de
licencia, incapacidad o suspensión
(artículo 52 fracción I) o comisión o
intercambio (artículo 53). Continúa
actividad 3.
b) Se trata de una ocupación derivada de
las causas excepcionales previstas en el
artículo 34 de la Ley. Continúa actividad 6.
Método o
Herramienta
Oficio o correo
electrónico