Recursos Humanos. - Seneam

Disposiciones en las materias de Recursos Humanos
y del Servicio Profesional de Carrera, así como el
Manual Administrativo de Aplicación General en
materia de Recursos Humanos y Organización y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera
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Responsable No. Actividad
Verifica que no esté asignada a puesto
alguno.
Método o
Herramienta
Unidad 6
Unidad 7
¿La capacidad está asignada a uno o más
puestos?
Si: Continúa actividad 7.
No: Continúa actividad 8.
Notifica a la dependencia el rechazo.
Fin de procedimiento
RH net
Correo electrónico
Oficio
Unidad 8 Realiza baja. RH net
Unidad 9
Notifica la baja de la capacidad a la
dependencia.
Fin de procedimiento
Correo electrónico
Oficio
6.4.7 Evaluación de capacidades profesionales
Objetivo
Establecer los pasos a seguir para aplicar las evaluaciones de las capacidades
profesionales y registrar resultados obtenidos.
Actividades secuenciales por responsable
Responsable No. Actividad
Evaluación de las capacidades profesionales
Método o
Herramienta
DGRH 1
Verifica que la capacidad cuente con
herramientas de evaluación con fines de
certificación.
¿Cuenta con herramienta?
Si: Continúa actividad 3.
No: Continúa actividad 2.
Herramienta de
evaluación para
ingreso
susceptible de
aplicarse con fines
de certificación.
6.2.2 Selección.
DGRH 2 Diseña las herramientas de evaluación.
Determina y en su caso autoriza las
herramientas de evaluación con fines de
certificación.
CTP 3
¿Autoriza?
Si: Continúa actividad 4.
No: Continúa actividad 2.
DGRH 4
Programa evento de evaluación con fines de
certificación.