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Lunes 29 de agosto de 2011 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 32
Sección II
Estructura orgánica y ocupacional
139. Las dependencias para efectos de establecer o modificar la estructura orgánica y ocupacional
observarán, en adición a lo establecido en el Título Segundo de este ordenamiento, lo siguiente:
I. El CTP identificará los puestos operativos, de enlace y de mando. Adicionalmente y conforme a
los ordenamientos legales y reglamentarios identificará qué puestos corresponden a la
estructura básica de la dependencia y cuáles son de designación directa.
II.
El CTP señalará en la estructura orgánica y ocupacional, los puestos sujetos al Sistema,
aquéllos que formando parte de éste sean considerados de libre designación y los que integren
los gabinetes de apoyo;
Las personas contratadas bajo el régimen de prestación de servicios profesionales por honorarios en
términos de la legislación civil y aquéllas contratadas con el carácter de eventuales en los términos
de las disposiciones presupuestarias, en ningún caso formarán parte del Sistema o de los gabinetes
de apoyo.
140. El CTP previo a la autorización de las descripciones de los puestos que integren la estructura
organizacional y ocupacional de la dependencia, analizará la correspondencia de las funciones a
conferir a los puestos, verificando que éstas guarden congruencia y afinidad con las atribuciones de
la dependencia, que se ajusten inclusive a las previsiones que la legislación burocrática y los criterios
que los tribunales federales han establecido en tratándose de funciones de confianza y la
acreditación de confianza de los servidores públicos.
141. Previo a solicitar la aprobación y registro de la estructura orgánica y ocupacional, la UAO deberá
analizar si ésta implica la creación, modificación o supresión de puestos, en cuyo caso considerará la
adopción de medidas sobre la continuidad en el desempeño del o los puestos, atendiendo los
supuestos previstos en la Sección V de este Capítulo.
142. Los puestos que se incorporen al Sistema, deberán corresponder a los rangos de Director General,
Director de Area, Subdirector de Area, Jefe de Departamento y Enlace, incluidos los niveles de
adjunto, homólogos o equivalentes, sin perjuicio de la denominación que se les otorgue.
Los puestos de nueva creación que resulten de movimientos compensados conforme a las
disposiciones presupuestarias y aquéllos que se determine incorporar al Sistema en los términos del
artículo 25 del Reglamento, sin importar su denominación, se homologarán a dichos rangos.
Dichos puestos para su ocupación se sujetarán a las disposiciones de la Ley, su Reglamento y las
señaladas en este Título.
143. Para la definición de la estructura orgánica y ocupacional el CTP propondrá los puestos sujetos al
Sistema que la integrarán, tomando en consideración la evaluación que se realice de la operación del
Sistema y lo previsto en el Título Segundo de este ordenamiento.
La transformación o adecuación de los puestos de la estructura orgánica y ocupacional será
considerada reestructura de la dependencia, incluso cuando ésta involucre la aplicación de recursos
presupuestarios para la creación o modificación de puestos en la misma, conforme a las
disposiciones presupuestarias.
La reestructura que se realice en los términos del párrafo anterior y aquella que se lleve a cabo por
mandato de ley, decreto legislativo, decreto o acuerdo del Ejecutivo Federal, que implique la
transferencia de recursos humanos de una dependencia a otra u otras, o bien, determine la
modificación de los puestos del Sistema como puestos de designación directa, se considerará
reestructura de la Administración Pública Federal, para efectos de lo previsto en los artículos 40 de la
Ley, 25 y 26 del Reglamento.
Asimismo, en los casos de reestructura en que se modifique la adscripción de una unidad
administrativa o de un órgano administrativo desconcentrado a otra dependencia del Sistema, no se
requerirá determinar la continuidad en el desempeño de los puestos, ni se considerarán movimientos
o trayectorias laterales para efectos de lo previsto en la Ley, el Reglamento y este Título. Dicha
circunstancia aplicará igual en los casos en que se modifique la calidad de unidad responsable para
efectos de las disposiciones presupuestarias.
En cuyo caso, en los términos de la fracción I del numeral 124 de este ordenamiento, el CTP
elaborará y enviará el informe de mérito al CTP de la dependencia a que se adscribe la unidad
administrativa o el órgano administrativo desconcentrado con copia para la Unidad.