Recursos Humanos. - Seneam

Lunes 29 de agosto de 2011 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 98
Responsable No. Actividad
Método o
Herramienta
DGRH 3
DGRH 4
DGRH 5
Identifica las necesidades de capacitación en
coordinación con el superior jerárquico.
Elabora detección de necesidades de
capacitación.
Analiza las necesidades de capacitación y
establece prioridades con base en la
normatividad vigente y la disponibilidad
presupuestaria.
DGRH 6 Envía el método de DNC para registro. RH net
Recibe la información del método y analiza.
Unidad 7
DGRH 8
DGRH 9
¿Existen comentarios?
Sí: Continúa actividad 8.
No: Continúa actividad 9.
Realiza ajustes al método DNC para su
aplicación en el siguiente ejercicio.
Continúa actividad 6.
Elabora y difunde la programación detallada
de la capacitación.
RH net
RH net
DGRH 10 Elabora y envía para registro el PAC. RH net
Recibe el PAC y analiza.
Unidad 11
¿Registra?
Si: Continúa actividad 14.
No: Continúa actividad 12.
RH net
Unidad 12 Realiza comentarios. RH net
DGRH 13
Revisa comentarios y realiza modificaciones.
Continúa actividad 10.
RH net
Unidad 14 Notifica del registro. RH net
Revisa el estatus del PAC registrado.
DGRH 15
Salida:
6.4.2 Diseño de la capacitación
Fin de procedimiento.
RH net
6.4.2 Diseño de la Capacitación.
Objetivo
Establecer los pasos a seguir para diseñar acciones de capacitación con
instancias capacitadoras resaltando los aspectos a considerar de acuerdo a la
normatividad vigente.