Recursos Humanos. - Seneam

Lunes 29 de agosto de 2011 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 108
Responsable No. Actividad
Método o
Herramienta
Evaluado 15
Unidad
administrativa
16
DGRH 17
DGRH 18
DGRH 19
CTP 20
Participa conjuntamente con sus
evaluadores en la aplicación de la
evaluación anual.
Envía cédula de evaluación anual a DGRH.
Integra calificación anual de acuerdo a
método.
Entradas:
6.3.2 Trayectorias de Ascenso y
Promoción y Planes de Carrera
6.4.3 Operación y Evaluación de la
Capacitación. Actividad 9.
Notifica resultados al servidor público de
carrera
Nota: si el resultado se encuentra dentro de
los rangos no satisfactorio o deficiente, la
notificación será por escrito.
Salida:
6.2.2 Selección
Registra resultados anuales en el RUSP.
Salidas:
6.3.2 Trayectorias de Ascenso y
Promoción y Planes de Carrera
ANEXO I
6.2.8 Administración de operación del
RUSP. Actividad 2.
Envía resultados anuales a la Unidad.
Salida:
6.4.1 Planeación de la capacitación.
Actividad 2.
Fin de procedimiento
Herramienta de
Evaluación del
Desempeño, la que
se apruebe con el
método de
evaluación
Herramienta de
Evaluación del
Desempeño, la que
se apruebe con el
método de
evaluación
Herramienta de
Evaluación del
Desempeño, la que
se apruebe con el
método de
evaluación.
Formato
Los diagramas de flujo, formatos e instructivos correspondientes a los procedimientos que
anteceden, se encuentran disponibles en la página electrónica: http://www.usp.funcionpublica.gob.mx
7. INTERPRETACION
La interpretación para efectos administrativos del presente Manual, corresponderá a la Unidad.
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