Recursos Humanos. - Seneam

Disposiciones en las materias de Recursos Humanos
y del Servicio Profesional de Carrera, así como el
Manual Administrativo de Aplicación General en
materia de Recursos Humanos y Organización y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera
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Responsable No. Actividad
Método o
Herramienta
8
Registra su perfil curricular en Trabajaen y su
inscripción al concurso de su interés
obteniendo folio de participación como
aspirante.
Salida: 6.2.2 Selección
Fin de procedimiento
RH net
Página
electrónica en
Internet
Intranet o
Intraweb
Mamparas
Pizarrones
Trabajaen
6.2.2 Selección
Objetivo
Elegir, mediante el análisis de los conocimientos, habilidades, aptitudes, experiencia y mérito,
al candidato más apto, entre los finalistas, para ocupar el puesto en concurso.
Actividades secuenciales por responsable
Responsable No. Actividad
Método o
Herramienta
DGRH
1
2
Entrada:
Etapa I: Revisión Curricular
6.2.1 Convocatoria
6.3.2 Trayectorias de ascenso y promoción
y planes de carrera
Realiza la revisión curricular de los aspirantes
mediante Trabajaen, y difunde el listado total
de candidatos registrados en el concurso,
identificándolos con el folio de participación
correspondiente.
¿La convocatoria es dirigida a la reserva de
aspirantes?
No: Continúa actividad 3.
Si: Continúa actividad 10.
Etapa II: Exámenes de Conocimientos y Evaluación de Habilidades
Trabajaen
DGRH 3 Coordina la aplicación de los exámenes de RH net