Recursos Humanos. - Seneam

Disposiciones en las materias de Recursos Humanos
y del Servicio Profesional de Carrera, así como el
Manual Administrativo de Aplicación General en
materia de Recursos Humanos y Organización y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera
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Responsable No. Actividad
nombramiento y recaba la firma del Oficial
Mayor o de la autoridad competente para, en
su caso, entregarlo al ganador.
Método o
Herramienta
¿Es primer nivel de ingreso?
23
Si: Continúa actividad 23.
No: Continúa actividad 24.
Entrega nombramiento a servidor público de
carrera eventual, una vez que éste, rinda la
protesta del cargo y tome posesión del
mismo.
La designación será por un año, y al término
del cual, el CTS podrá otorgar el
nombramiento en el rango de enlace, como
titular, cuando:
Continúa en actividad 31.
Constancia de la
toma de Protesta
Nombramiento
Oficio
Salida: 6.5. Evaluación del desempeño.
Actividad 6.
24
Entrega el nombramiento al ahora servidor
público de carrera titular, una vez que éste,
rinda la protesta del cargo y tome posesión
del puesto.
Constancia de la
toma de Protesta
Nombramiento
Realiza la alineación puesto-persona a través
del traspaso de candidato a servidor público
de carrera, sea eventual o titular, para
obtener su número universal del RUSP e
informar a los responsables de los demás
subsistemas para el seguimiento respectivo.
Salidas:
25
6.3.2 Trayectorias de Ascenso y
Promoción y Planes de Carrera
6.4.1 Planeación de la Capacitación.
Actividad 2.
RH net
Oficio
6.5 Evaluación del desempeño. Actividad
6.
ANEXO I
6.2.8 Administración de operación del
RUSP. Actividad 2.
Certificación del Concurso
Secretario
Técnico
26
Integra el expediente del concurso, conforme
se desarrolló el procedimiento de selección.
Expediente