acreditación de carreras de grado de ingenierÃa - FRBB - UTN
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INGENIERÍA CIVIL: 100 %<br />
INGENIERÍA MECÁNICA: 100 %<br />
INGENIERÍA ELÉCTRICA: 100 %<br />
INGENIERÍA ELECTRÓNICA: 100 %<br />
d) En el caso <strong>de</strong> que la carrera actualmente no cumpla con las normas <strong>de</strong> calidad<br />
implicadas en la formulación <strong>de</strong>l compromiso asumido, consignar claramente cuáles son<br />
las características y la magnitud <strong>de</strong>l déficit aún existente: hacer referencia tanto a los<br />
aspectos cualitativos como a los aspectos cuantitativos que a él conciernen.<br />
No correspon<strong>de</strong>.<br />
e)<br />
- Si actualmente la carrera no cumple con las normas <strong>de</strong> calidad implicadas en la<br />
formulación <strong>de</strong>l compromiso asumido, <strong>de</strong>scribir las acciones que está previsto<br />
implementar para superar el déficit aún existente. Especificar objetivos (generales y<br />
específicos), acciones, recursos físicos, costos, fuente, recursos humanos, cronograma<br />
(y resultados previstos) e indicadores <strong>de</strong> avance.<br />
- Si actualmente la carrera cumple con las normas <strong>de</strong> calidad implicadas en la<br />
formulación <strong>de</strong>l compromiso asumido, <strong>de</strong>scribir las acciones que está previsto<br />
implementar a los efectos <strong>de</strong> sostener en el tiempo la mejora realizada e incrementar el<br />
nivel <strong>de</strong> calidad alcanzado. Especificar objetivos (generales y específicos), acciones,<br />
recursos físicos, costos, fuente, recursos humanos, cronograma (y resultados previstos)<br />
e indicadores <strong>de</strong> avance.<br />
Es objetivo <strong>de</strong> la Facultad y sus <strong>carreras</strong> sostener e incrementar el parque informático<br />
disponible, tanto en lo que se refiere al CC como a los Departamentos académicos.<br />
Los recursos físicos están disponibles y los económicos a utilizar provienen <strong>de</strong>l tesoro<br />
nacional contemplados en el presupuesto universitario, y en programas especiales como<br />
el PROMEI. La formación <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> la Facultad y sus <strong>carreras</strong> otorga<br />
a la Institución una excelente capacidad <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> diversas fuentes <strong>de</strong><br />
financiamiento, garantizando a futuro la continuidad <strong>de</strong>l tipo <strong>de</strong> acciones que se han<br />
listado prece<strong>de</strong>ntemente y que han permitido la superación <strong>de</strong>l compromiso asumido<br />
oportunamente. Los recursos humanos para el logro <strong>de</strong>l objetivo previsto, son los<br />
pertenecientes a la dotación <strong>de</strong>l CC, <strong>de</strong> la Secretaría Administrativa y <strong>de</strong> la Académica.<br />
1.7. COMPROMISO Nº 7<br />
Aumentar el equipamiento <strong>de</strong> laboratorio en las áreas <strong>de</strong> física y química