acreditación de carreras de grado de ingeniería - FRBB - UTN

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2.4. COMPROMISO Nº 4
Sustanciar los concursos docentes, afectando el 66 % de las asignaturas específicas
de Ingeniería Mecánica.
a) Los concursos efectuados hasta el día de la fecha, han permitido designar en carácter
de Profesor Ordinario al 80 % de los cargos totales de profesores de las asignaturas
específicas de Ingeniería Mecánica, más el cargo de Jefe de Laboratorio de
Mecánica. Dichas asignaturas son las siguientes: Metrología e Ingeniería de Calidad,
Tecnología de Fabricación, Proyecto Final, Materiales Metálicos (2 profesores),
Mecánica Racional, Ingeniería Mecánica II, Mantenimiento, Termodinámica,
Estabilidad II, Máquinas Alternativas y Turbomáquinas, Mecánica de los Fluidos,
Mediciones y Ensayos Industriales (2 profesores), Electrónica y Sistemas de Control,
Ingeniería Mecánica III, Elementos de Máquinas, Electrotecnia y Máquinas
Eléctricas, Estabilidad I, Química Aplicada, Organización Industrial y Cálculo
Avanzado.
Por Resolución Nº 1136/07 del Consejo Superior de la UTN, se aprobó el llamado a
concurso de profesor en las Cátedras Diseño Mecánico e Instalaciones Industriales.
Ambos trámites se encuentran actualmente en vías de concreción.
Se deja constancia que en las asignaturas electivas, tres por alumno en promedio, no
se produce el llamado a concurso de sus docentes responsables, dado el carácter de
vigencia transitoria de su dictado, ya sea por no existencia de alumnos interesados o
por reformulación de la oferta por parte de la carrera.
b) La realización de concursos docentes, de acuerdo a los compromisos asumidos, ha
permitido contar hasta el momento con cargos de Profesores Ordinarios en 21 de las
25 asignaturas específicas de la carrera, más el cargo de Jefe de Laboratorio.
En relación a este tema, en los considerandos de la Resolución Nº 708/04 de
CONEAU, se expresa lo siguiente en cuanto a la regularización del cuerpo docente:
- Punto 2.2., pág. 29, Cuerpo docente: "El sistema de selección del cuerpo
académico está debidamente reglamentado por el Estatuto de la Universidad
Tecnológica Nacional, a través de concursos. Por motivos presupuestarios, a la
fecha existe un número elevado de docentes en situación interina”.
- Punto 3, pág. 32, Conclusiones acerca de la situación actual de la carrera: "El
cuerpo académico tiene una alta concentración de dedicaciones bajas, así como
una gran cantidad de docentes a cargo de asignaturas reviste una situación
interina”.
La regularización de una cantidad importante de cargos de profesores de las
asignaturas específicas de la carrera, ha permitido dar a la misma mayor
sustentabilidad en cuanto a estabilidad de sus docentes, integración de los órganos de
gobierno, afianzamiento de la carrera académica, etc..
c) En base al promedio de los cargos ordinarios actuales de profesores y auxiliares de
docencia, el grado de cumplimiento del compromiso se evalúa en un 100 %.
d) No corresponde.