El cambio de rol de madres solteras trabajadoras ... - Biblioteca USAC
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me dijo que regresara con ella cuando quisiera, y entonces por eso la buscaría.” Aunque esta<br />
tarea la <strong>de</strong>sempeñó por un período <strong>de</strong> tres meses, hasta que la fue contratada nuevamente en la<br />
maquila.<br />
Se le cuestionó el porqué no continuó trabajando como <strong>de</strong>gustadora siendo la “señora<br />
tan buena gente”, a lo que respondió, “lo que pasa es que no se vendía mucho, entonces<br />
sacaba [<strong>de</strong>vengaba] bien poco, por eso regresé a la fábrica, pero tengo las puertas abiertas<br />
con la señora.” Es <strong>de</strong>cir, el otro trabajo tampoco le ofrecía los recursos suficientes para<br />
solventar los gastos, por lo que no teniendo conocimiento <strong>de</strong> otro oficio, se ve en la necesidad<br />
<strong>de</strong> continuar <strong>de</strong>sempeñándose en las maquilas.<br />
Lucía, indicó que al <strong>de</strong>jar <strong>de</strong> trabajar en La Montaña se insertaría “En otra fábrica<br />
porque como solo eso se hacer entonces no me quedaría otra opción…” pero temiendo que<br />
<strong>cambio</strong> <strong>de</strong> maquila le generase otros problemas como la adaptabilidad, métodos <strong>de</strong> trabajo o<br />
formas <strong>de</strong> pago, trataba la manera <strong>de</strong> evitar el <strong>de</strong>spido o que la hicieran renunciar, “…me da<br />
miedo llegar a otra maquila porque saber cómo será la gente y como ya me acostumbré a<br />
trabajar aquí…” Por el hecho <strong>de</strong> ser la única maquila en la que se ha <strong>de</strong>sempeñado <strong>de</strong>s<strong>de</strong> su<br />
llegada a la capital, el temor por cambiarse <strong>de</strong> lugar era latente, razón por la que optaba no<br />
entablar relaciones con sus compañeros, <strong>de</strong>bido a que se daba cuenta que el chisme era la<br />
forma más común <strong>de</strong> comunicación, lo cual daba lugar a suspensiones y <strong>de</strong>spidos en los casos<br />
más severos, porque estos comentarios eran realizados en horas <strong>de</strong> trabajo y en su mayoría en<br />
contra <strong>de</strong> los mandos medios quienes celosamente cuidan sus puestos sin importar las formas<br />
<strong>de</strong> mantenerlos, es por esto que los trabajadores <strong>de</strong> maquila llegan a ser “…sujeto obediente,<br />
el individuo sometido a hábitos, reglas, a ór<strong>de</strong>nes, a una autoridad que se ejerce continuamente<br />
en torno suyo y sobre él, y que <strong>de</strong>be <strong>de</strong>jar funcionar automáticamente en él.” 57<br />
En las maquilas, los mandos medios imponen su autoridad y, la forma <strong>de</strong> aplicarlos es<br />
generando temor hacia la población trabajadora, a base <strong>de</strong> alzadas <strong>de</strong> voz, regaños o<br />
recriminaciones; para ilustrar <strong>de</strong> mejor manera estas palabras, a continuación un extracto <strong>de</strong>l<br />
comentario realizado por un supervisor que <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el día que ingresó su actitud era;<br />
57 Michel Foucault. Op. Cit. Pp. 134.