El cambio de rol de madres solteras trabajadoras ... - Biblioteca USAC

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“Todo patrono que tenga a su servicio más de treinta trabajadoras queda obligado a
acondicionar un local a propósito para que las madres alimenten a sus hijos menores de tres
años y para que puedan dejarlos allí durante las horas de trabajo, bajo el cuidado de una
persona idónea designada y pagada por aquél. Dicho acondicionamiento se ha de hacer en
forma sencilla dentro de las posibilidades económicas del patrono, a juicio y ‘con el visto
bueno’ de la inspección General de Trabajo.” 39
Este artículo es más que ilustrativo en lo referente al incumplimiento de los
requerimientos básicos por parte de los patronos de las maquilas, ya que dentro de estas
fábricas labora un alto porcentaje de mujeres con hijos y a pesar de ello la Inspección General
de Trabajo que por negligencia a auditar estas empresas, ni los trabajadores quienes por
desconocimiento de sus derechos y mucho menos los empresarios que por conveniencia
propia, acatan estos reglamentos.
Con lo anterior se concluye que con estas nuevas medidas que adoptan las maquilas en
la actualidad, los trabajadores constantemente son objeto condiciones arbitrarias las cuales van
en detrimento de los intereses de los trabajadores de maquila.
39 Código de Trabajo guatemalteco. Pp. 68