El cambio de rol de madres solteras trabajadoras ... - Biblioteca USAC

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RECOMENDACIONES:
Es necesario promover la fiscalización de las empresas maquiladoras para que estas
cumplan con los servicios básicos que la ley establece.
Exigir que en las solicitudes de trabajo se coloque tanto el estado civil de las mujeres,
como también si tienen hijos o no, esto para poder demandar lo que indica el Código
de Trabajo, el cual establece que toda empresa que tenga empleadas a más 30 mujeres
el empleador debe colocar un espacio para el cuidado de los niños.
Involucrar a los diferentes órganos estatales (Procuraduría de los Derechos Humanos
PDH, Instituto Guatemalteco de Seguridad Social IGSS, Ministerio de Trabajo,
Secretaría Presidencial de la Mujer SEPREM, etc.) para hacer cumplir los derechos de
los trabajadores de maquila.
Fomentar la cultura de denuncia para que las madres solteras puedan exigir a los
padres biológicos de los hijos la pensión alimenticia, para que de esta manera la carga
económica no la tengan que absorber solo ellas.
Es necesario que a las mujeres trabajadoras de maquila y en especial a las madres
solteras, se les brinde apoyo para tener la oportunidad de organizarse y de esta manera
reivindicar los derechos que a ellas les confiere.
Deben promoverse programas los cuales contemplen mejores prestaciones y beneficios
para las madres cabezas de familia.
Deben llevarse a cabo más estudios que den cuenta de la situación de las madres
solteras, para tener un marco más amplio y con esto poder brindarles mejores
oportunidades por su situación de jefas de familia.