26.02.2015 Views

El cambio de rol de madres solteras trabajadoras ... - Biblioteca USAC

El cambio de rol de madres solteras trabajadoras ... - Biblioteca USAC

El cambio de rol de madres solteras trabajadoras ... - Biblioteca USAC

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

36<br />

personera <strong>de</strong> Recursos Humanos nos llamó para recontratarnos indicándonos las nuevas<br />

condiciones:<br />

“bueno, como uste<strong>de</strong>s se dieron cuenta la otra fábrica no funcionó y la <strong>de</strong>shicieron,<br />

entonces hubo una selección <strong>de</strong> personal y uste<strong>de</strong>s fueron elegidos para seguir<br />

laborando, es <strong>de</strong>cir son los mejores operarios, entonces los vamos a contratar en La<br />

Montaña, pero con una condición” ¿Cuál era la condición? que los recontratamos en<br />

La Montaña pero el tiempo que hicieron allá lo pier<strong>de</strong>n todo, es <strong>de</strong>cir llenan hoy la<br />

solicitud y empiezan como nuevos a partir <strong>de</strong> hoy y el tiempo hecho en Fountaine<br />

Tradding queda fuera”.<br />

Pensé: ¡No me <strong>de</strong>spidieron! por mí bueno porque podía continuar con la investigación,<br />

al final volvimos a llenar la solicitud. Despidieron al 80% <strong>de</strong>l personal.<br />

<strong>El</strong> hecho <strong>de</strong> haber encontrado una empresa en la que funcionaban dos a la vez no<br />

pareció extraño en el ámbito <strong>de</strong> las maquiladoras, puesto que es <strong>de</strong> ésta manera como se<br />

constituyen ilegalmente evadiendo los requerimientos y por sobre todo no prestando los<br />

beneficios a los trabajadores, con lo que solo la primera (en este caso La Montaña) es la que<br />

asume “la responsabilidad” <strong>de</strong> representación legal. De igual manera funcionan los talleres en<br />

casas particulares (abastecidos por las gran<strong>de</strong>s empresas) los cuales no cuentan con los<br />

servicios mínimos para los empleados, ni mucho menos las prestaciones laborales a los<br />

trabajadores.<br />

Por otra parte, el hecho <strong>de</strong> haber prescindido <strong>de</strong> la mayoría <strong>de</strong>l personal nos muestra<br />

que las empresas (en este caso Fountaine Tradding) son asesoradas por otras en un mismo<br />

lugar, con lo que esto llega a ser una evasión fiscal, para utilizar al personal solamente para<br />

cumplir con <strong>de</strong>terminado producto a entregar, el que luego que haberlo realizado se <strong>de</strong>shacen<br />

<strong>de</strong> ellos para evadir el pago <strong>de</strong> prestaciones a los contratados temporalmente, también es parte<br />

<strong>de</strong> la volatilidad y rotación <strong>de</strong>l personal, claro es el ejemplo <strong>de</strong> las condicionantes presentadas<br />

por los miembros <strong>de</strong> La Montaña al indicar que “todo el tiempo realizado en Fountaine<br />

Tradding no vale”.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!