El cambio de rol de madres solteras trabajadoras ... - Biblioteca USAC
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personera <strong>de</strong> Recursos Humanos nos llamó para recontratarnos indicándonos las nuevas<br />
condiciones:<br />
“bueno, como uste<strong>de</strong>s se dieron cuenta la otra fábrica no funcionó y la <strong>de</strong>shicieron,<br />
entonces hubo una selección <strong>de</strong> personal y uste<strong>de</strong>s fueron elegidos para seguir<br />
laborando, es <strong>de</strong>cir son los mejores operarios, entonces los vamos a contratar en La<br />
Montaña, pero con una condición” ¿Cuál era la condición? que los recontratamos en<br />
La Montaña pero el tiempo que hicieron allá lo pier<strong>de</strong>n todo, es <strong>de</strong>cir llenan hoy la<br />
solicitud y empiezan como nuevos a partir <strong>de</strong> hoy y el tiempo hecho en Fountaine<br />
Tradding queda fuera”.<br />
Pensé: ¡No me <strong>de</strong>spidieron! por mí bueno porque podía continuar con la investigación,<br />
al final volvimos a llenar la solicitud. Despidieron al 80% <strong>de</strong>l personal.<br />
<strong>El</strong> hecho <strong>de</strong> haber encontrado una empresa en la que funcionaban dos a la vez no<br />
pareció extraño en el ámbito <strong>de</strong> las maquiladoras, puesto que es <strong>de</strong> ésta manera como se<br />
constituyen ilegalmente evadiendo los requerimientos y por sobre todo no prestando los<br />
beneficios a los trabajadores, con lo que solo la primera (en este caso La Montaña) es la que<br />
asume “la responsabilidad” <strong>de</strong> representación legal. De igual manera funcionan los talleres en<br />
casas particulares (abastecidos por las gran<strong>de</strong>s empresas) los cuales no cuentan con los<br />
servicios mínimos para los empleados, ni mucho menos las prestaciones laborales a los<br />
trabajadores.<br />
Por otra parte, el hecho <strong>de</strong> haber prescindido <strong>de</strong> la mayoría <strong>de</strong>l personal nos muestra<br />
que las empresas (en este caso Fountaine Tradding) son asesoradas por otras en un mismo<br />
lugar, con lo que esto llega a ser una evasión fiscal, para utilizar al personal solamente para<br />
cumplir con <strong>de</strong>terminado producto a entregar, el que luego que haberlo realizado se <strong>de</strong>shacen<br />
<strong>de</strong> ellos para evadir el pago <strong>de</strong> prestaciones a los contratados temporalmente, también es parte<br />
<strong>de</strong> la volatilidad y rotación <strong>de</strong>l personal, claro es el ejemplo <strong>de</strong> las condicionantes presentadas<br />
por los miembros <strong>de</strong> La Montaña al indicar que “todo el tiempo realizado en Fountaine<br />
Tradding no vale”.