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El cambio de rol de madres solteras trabajadoras ... - Biblioteca USAC

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“Usted, (le dice a una manual) venga para acá, ¡pero ya está aquí!, por eso fui jefe,<br />

por eso sé lo que sé, pero me fui porque tuve broncas con Manuel (el jefe <strong>de</strong> planta)<br />

porque ese es bien basura, pero me mandaron llamar a ver qué pasa…”<br />

La forma autoritaria que cada uno <strong>de</strong> los mandos medios posee, es lo que hace que las<br />

personas les teman, puesto que quien más grita llega a ser el mejor jefe. Se observa los<br />

términos que utiliza para sus superiores (basura), por lo que las rencillas entre ellos también<br />

son comunes. Los comentarios quienes ya conocían al nuevo supervisor eran, “…es bien mala<br />

onda, lo sacaron porque es bien bravo y no le atina a nada dicen que tuvo clavos [problemas]<br />

con Manuel…”<br />

Con estos referentes, la actitud adoptada por los trabajadores <strong>de</strong>be ser <strong>de</strong> sumo<br />

cuidado, porque al mantenerse malhumorados buscan cualquier motivo para externarlo con las<br />

personas, no importando si es hombres, mujer, adulto o joven. De igual manera y <strong>de</strong>bido a esta<br />

forma <strong>de</strong> dirección, las personas encuentran en el cuchicheo la única manera <strong>de</strong> comunicarse<br />

entre ellos, aunado a que “Cuantas más jerarquías tiene una organización, más baja es la moral<br />

<strong>de</strong> las categorías inferiores.” 58<br />

La actitud <strong>de</strong> Lucía pue<strong>de</strong> estar formada por varios aspectos y a lo largo <strong>de</strong>l relato <strong>de</strong><br />

esta informante se ha presentado el hermetismo que ella adoptó. Uno <strong>de</strong> estos aspectos pue<strong>de</strong><br />

ser ese choque cultural <strong>de</strong> llegar <strong>de</strong> una al<strong>de</strong>a rural al ámbito urbano y en la ciudad, lo cual<br />

altera el entorno social al que estaba habituada. Otro aspecto sería la preocupación <strong>de</strong> generar<br />

los ingresos económicos para la manutención <strong>de</strong> la hija, <strong>de</strong> quien está al pendiente y es su<br />

única razón <strong>de</strong> seguir en la capital, es por esto que al cambiarse <strong>de</strong> lugar <strong>de</strong> trabajo también<br />

estaría sujeta a cambiar sus actitu<strong>de</strong>s perturbando <strong>de</strong> esta forma su rutina diaria.<br />

Yolanda en ningún momento ha pensado cambiar <strong>de</strong> trabajo, por un lado porque solo<br />

eso pue<strong>de</strong> hacer y a<strong>de</strong>más por la edad que tenía (35 años) pensaba que le sería difícil encontrar<br />

otro lugar que le proporcione nuevas y mejores oportunida<strong>de</strong>s tanto para ella como para su<br />

hija.<br />

58 Amitai Etzioni y Eva Etzioni.Op. Cit. pp. 77.

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