Entrevista - Areaminera

JUNIO 2013, WWW.AMINERA.COM
para la Región de Antofagasta, como para todo
el país a través de una oferta integral que impacta
no solo a nuestra organización, sino también a los
clientes y la comunidad en general”.
Asimismo, Pescara precisó que FIT busca
satisfacer las necesidades de los clientes de Finning,
formando y capacitando a los mantenedores
y operadores de ellos, pero al mismo tiempo
aportar al crecimiento de las ciudades en las que
están presentes, capacitando y generando valor
compartido para atraer y desarrollar técnicos
expertos. El objetivo es contribuir a la generación
de mayores oportunidades y más empleabilidad a
través de la formación y capacitación.
“Creemos firmemente que Finning Instituto
Técnico puede transformar a la región en un
Cluster de enseñanza técnico profesional para la
minería, construcción y empresas afines. Y lo más
importante, podremos formar, capacitar y entrenar
a los futuros profesionales en un ambiente con los
más altos estándares internacionales de aprendizaje
y seguridad”, puntualizó el ejecutivo.
FUTURO
Sobre la relación entre la formación de
profesionales de la minería y la caída o detención
de algunos proyectos en el sector, Pescara dijo que
siempre les afecta lo que pasa en este sector, pero
sin embargo, la capacitación, la formación siempre
va a ser necesaria.
“Estudios de la Fundación Chile indican que el
déficit de fuerza laboral especializada constituye,
probablemente, el mayor desafío que enfrenta el
desarrollo de la gran minería del país para la década
2011-2020”, comentó.
Según explicó Pescara, las mayores brechas
se proyectan para mantenedores y operadores
de equipos fijos y móviles, sumándose a esta
problemática que las competencias entregadas
actualmente por el sistema formativo
tienen desalineamientos importantes con
los requerimientos de la industria minera,
principalmente.
Cabe destacar que Domenico Pescara es un
profesional que lleva mucho tiempo en el ámbito
de la educación, es Arquitecto de profesión, con
un Máster en Dirección de Empresas; además fue
Director de RRHH Universidad Católica del Norte
y Director de la Subsede Antofagasta, Coordinador
General Académico Valparaíso DuocUC, e indicó
que el FIT es uno de los desafíos más grandes que
ha asumido.
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