Manual para el uso no sexista del lenguaje (PDF) - CONAVIM

M A N U A L P A R A E L U S O N O S E X I S T A D E L L E N G U A J Ey las demás personas no son ni licenciadas ni doctoras ni nada. Resulta evidente queel doctor es el importante. Y claro, el experto cuando se contrate.Para no repetir demasiado sugerimos que, aunque el documento sea un documentointerno, puesto que se trata de una minuta de reunión que probablemente va a llegara distintas manos, se utilice un trato simétrico o similar para todas las personas quese mencionen.Así, al principio de la minuta debería aparecer:Participantes:Dra. xxxLicenciada, o jefa se sección, o coordinadora ( título o cargo por el que participa enla reunión) y su nombre con apellidos. Y, de la misma manera que cada vez que sehabla del doctor, se pone “doctor”, cada vez que se hable de las otras personas semencionará su titulación o cargo.Debido al uso acostumbrado de masculinos como genéricos, no sabemos si realmentenecesitan a un experto, o se podría ser una experta. Si es indiferente que seaun hombre o una mujer, deberían haber escrito: “la posibilidad de contactar a unapersona experta”.El otro punto, referido a “los nietos”, lo correcto es escribirlo nietos y nietas.Por lo demás, está claro que el documento se refiere a mujeres beneficiarias de unprograma o proyecto y no están hablando de grupos mixtos. La forma de referirse alas mujeres, no deja lugar a dudas de que en este caso, no hay hombres en el grupode referencia. Conclusión: cuando queremos que quede claro que hablamos sólo demujeres no tenemos ninguna dificultad en nombrarlas.Documento 12Servidor público de la Sedesol¡TÚ ERES EL PRINCIPAL INVITADO!Actualmente, para las organizaciones competitivas, es clave enfatizar la gestión estratégicade su capital intelectual. Dada la responsabilidad social encomendada a laSedesol, ésta necesita gestionar de manera estratégica el gran capital intelectual con74