acerinox, sa junta general ordinaria de accionistas

Un plan de prestación definida es un compromiso adquirido por la empresa con sus empleados comocompensación a los servicios prestados. Dicho compromiso atiende bien a legislaciones locales de algunos países,contratos firmados al efecto, o bien se incluyen en los convenios colectivos vigentes en ciertas sociedades del Grupo.Los compromisos devengados son calculados como el valor actual de las prestaciones acumuladas devengadas porlos empleados hasta la fecha de balance, empleando hipótesis actuariales. Los cálculos son realizados por expertosindependientes. Las sociedades del Grupo registran, en su caso, las correspondientes provisiones para cubrir estoscompromisos. Las pérdidas y ganancias actuariales que surgen de ajustes por la experiencia y cambios en lashipótesis actuariales se cargan o abonan en la cuenta de resultados tan pronto como se producen.Los compromisos existentes pueden clasificarse en:• Planes de pensiones: ciertas sociedades del Grupo tienen compromisos con algunos de susempleados una vez llegada la edad de jubilación.• Indemnizaciones por jubilación anticipada: ciertas sociedades del Grupo, tienen el compromisode pagar indemnizaciones a algunos de sus empleados si éstos optan por jubilarse de formaanticipada.• Complementos: Estos planes corresponden a compromisos pactados con ciertos empleados delGrupo para complementar su retribución una vez finalice su vida laboral.• Otras obligaciones post-empleo: Algunas entidades del Grupo ofrecen asistencia médica a susempleados jubilados. El derecho a este tipo de prestaciones normalmente está condicionado a lapermanencia del empleado en la empresa hasta su jubilación y durante un mínimo determinadode años. Los costes esperados de estas prestaciones se devengan durante la vida laboral de losempleados de acuerdo con un método contable similar al de los planes de pensiones deprestaciones definidas. Las pérdidas y ganancias actuariales que surgen de ajustes por laexperiencia y cambios en las hipótesis actuariales se cargan o abonan en la cuenta de resultadostan pronto como se producen.El Grupo cumple con las obligaciones ligadas a la exteriorización de estos compromisos en aquellos países en quees aplicable.e) Compensaciones basadas en accionesEl Grupo no tiene ningún plan de compensaciones basadas en acciones.2.14 ProvisionesEl Grupo reconoce una provisión cuando:(i) Tiene una obligación presente, ya sea legal o implícita, como resultado de sucesos pasados;(ii) Hay más probabilidades de que vaya a ser necesaria una salida de recursos para liquidar la obligaciónque de lo contrario; y(iii) El importe se ha estimado de forma fiable.Los importes reconocidos en el balance de situación consolidado corresponden a la mejor estimación a la fecha decierre de los desembolsos necesarios para cancelar la obligación presente, una vez considerados los riesgos eincertidumbres relacionados con la provisión y, cuando resulte significativo, el efecto financiero producido por eldescuento, siempre que se pueda determinar con fiabilidad los desembolsos que se van a efectuar en cada periodo.2.15 Clasificación de activos y pasivos entre corriente y no corrienteEl Grupo presenta el balance de situación consolidado clasificando activos y pasivos entre corriente y nocorriente. A estos efectos, son activos o pasivos corrientes cuando se espera liquidarlos, realizarlos, o se pretendevenderlos o consumirlos, en el transcurso del ciclo normal de la explotación del Grupo, se mantienenfundamentalmente con fines de negociación, se espera realizarlos o liquidarlos dentro del periodo de los docemeses posteriores a la fecha de cierre, o se trata de efectivo u otros medios líquidos equivalentes.Grupo Acerinox Página 130 de 264 Ejercicio 2009