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64 Valdez, A. (1998). La agresión, los problemas y el conflicto. Disponible en: www.gestiopolis.com/recursos/.../coricvel-1.htm Valdez, H. taller n° 01, “Calidad y equidad de educación: concepciones teóricas y tendencias metodológicas para su evaluación”. Disponible en ciberdocencia.gob.pe/archivos/hector_valdes_01.pdf. www.monografias.com/.../clima-organizacional-aula www.revistaparadigma.org.ve/doc www.gestiopolis1.com
65 Anexo 01: Matriz de consistencia de la investigación PROBLEMA HIPÓTESIS VARIABLES DISEÑO TÉCNICAS ¿Qué relación existe entre el clima institucional y el desempeño docente en la Institución Educativa N° 4021, del distrito de ventanilla - Callao? Hipótesis Hipótesis General: Existe relación entre el clima institucional y el desempeño docente en la Institución Educativa 4021, del distrito de Ventanilla – Callao. Hipótesis específicas Existe relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño docente, según alumnos y docentes de la Institución Educativa 4021, del distrito de Ventanilla – Callao. V.I -Clima Institucional V.D -Desempeño docente Investigación Descriptiva de diseño Correlacional. M-------- x ( r ) y Donde: M: Muestra de estudio X: Variable de Clima Institucional Para el Clima Institucional: Cuestionarios tanto para docentes como para alumnos. Para desempeño docente: Cuestionarios tanto para docentes como para alumnos. Existe relación entre las condiciones laborales y el desempeño r: Posible correlación docente, según alumnos y docentes de la Institución Educativa 4021, del distrito de Ventanilla – Callao. Existe relación entre el nivel de conflictividad y el desempeño docente, según alumnos y docentes de la Institución Y: Variable de Desempeño docente Educativa 4021, del distrito de Ventanilla – Callao.
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“RELACIÓN ENTRE CLIMA INSTITUCIO
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DEDICATORIA A Dios por su infinita
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1 INTRODUCCIÓN El presente trabajo
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