INDAGACIONES MODELO NEOCLÁSICO HACIA ECONOMIA VITAL

Ley de granos continuara y pidió subvenciones para los terratenientes cuyos intereses representaba,
aduciendo que ellos eran los verdaderos productores del valor. En cambio, David
Ricardo exigió la abolición de la Ley, pues decía que haría más caros los artículos de
consumo de los trabajadores, lo que, a su vez, incrementaría los salarios y con ellos, los
precios de los bienes producidos por los industriales. Su preferencia estaba a favor de la
clase burguesa que ya se consolidaba como tal, en contra de los terratenientes. En todo caso,
Ricardo defendía un capitalismo progresista, vencedor en la lucha contra el feudalismo,
lleno de iniciativas y liderado por el capitalista que era también empresario.
En la segunda mitad del siglo XIX los marginalistas incluyeron el concepto de “marginalidad”
en la Economía, concepto que aún sigue vigente en las diferentes variantes del marginalismo
actual. Según este principio, el valor de algo se basa en la valoración que “el consumidor
otorga a la última unidad del bien consumido”. Por ejemplo, la primera unidad de
pan es más valiosa que la segunda, y ésta, que la tercera… así hasta la última. Lo mismo
sucede con el salario: el primer trabajador tiene una productividad mayor que el segundo;
la de éste es más alta que la del tercero… y así hasta que la productividad del último trabajador
se acerca a cero.
Pues bien, la teoría dice que para estimar el salario de todos los trabajadores de la firma,
debe estimarse la productividad del “último de los trabajadores contratados”; ahora bien,
sucede que el último de los contratados es, usando la terminología de los marginalistas, el
“menos productivo”, por lo tanto el salario que se paga a todos resulta de la multiplicación
del “producto marginal” del menos productivo de la empresa, por el precio del bien que se
produce; de allí vienen las exorbitantes ganancias que obtienen. Por ejemplo, siguiendo la
lógica de los marginalistas, suponiendo que el precio del bien en el mercado es de $10 y si
el segundo trabajador contratado tiene una productividad de 30 unidades y el último sólo
de 2, entonces el salario para ambos y todos los de la gama intermedia, resulta de la multiplicación
de 2 x 10= 20 que correspondería a la productividad del menos productivo. De
esta manera, el trabajador que produce 30 unidades y que debería ganar 300 debe contentarse
con los 20 que determina el menos productivo de sus colegas. A esta uniformización
del salario, usando como referente al “menos productivo” de los trabajadores, es que se
llama “la distribución funcional del Ingreso”. Se supone que gracias a esa distribución se
otorga a cada individuo por separado lo que realmente produce en la empresa.
Estas contradicciones son increíbles.
Por estas razones no es posible aceptar la afirmación de Mankiw en el sentido de que los
“científicos economistas” sean objetivos y tan libres de la deformación ideológica que “ni
un rayo de luna filtrado les ha”. Stiglitz reafirma la necesidad de una “economía equilibrada”
es la respuesta que se debe dar al “fundamentalismo de mercado”. Éste ha tenido
como consecuencia las crisis de los EE. UU y de Europa. Recalcó que estos sucesos han
supuesto el fin del fundamentalismo de mercado, del mismo modo que la caída del muro
101