Suomen Akatemia VALTA-OHJELMAN HANKKEIDEN TULOKSET
Suomen Akatemia VALTA-OHJELMAN HANKKEIDEN TULOKSET
Suomen Akatemia VALTA-OHJELMAN HANKKEIDEN TULOKSET
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hanna Ylöstalo ja Minna Leinonen esittelivät tutkimustaan <strong>Suomen</strong> <strong>Akatemia</strong>n tiedeaamiaisella<br />
keväällä 2010. Heidän tutkimuksensa noteerattiin useissa tiedotusvälineissä, mm. Aamulehden<br />
pääkirjoituksessa. Tiedeaamiainen poiki myös muita haastattelupyyntöjä, joiden ansiosta tutkijat<br />
saivat tehtyä tutkimustaan tunnetuksi, esimerkiksi Kotiliedessä 8/2010 ja Tekniikan naisten<br />
verkkoyhteisö weme.fi:ssä huhtikuussa 2010.<br />
Hankkeen yhteiskunnallinen vaikuttavuus<br />
Hankkeesta on osallistuttu tasa-arvolain arviointiin, joka toteutettiin kolmiosaisena kysely- ja<br />
haastattelututkimuksena (Uosukainen, Autio, Leinonen & Syrjä 2010). Yksi keskeinen havainto<br />
tutkimuksesta oli, että vaikka tasa-arvosuunnitelmien tekeminen on selvästi yleistynyt tasa-arvolain<br />
uudistuksen jälkeen, on suunnitelmien sisällöissä ja käytännön toteuttamisessa vielä paljon<br />
kehitettävää.<br />
Hanna Ylöstalon ja Minna Leinosen loppusuoralla olevat väitöskirjatutkimukset ovat merkittävässä<br />
roolissa tasa-arvon edistämisessä ja tasa-arvosuunnittelun kehittämisessä työpaikoilla. Osaltaan ne<br />
tuovat näkyviin paitsi työpaikkojen valtasuhteita, myös vallankäyttöä ja neuvottelua tasa-arvon<br />
ymmärryksestä ja sisällöistä yhteiskunnallisella tasolla. Ylöstalo ja Leinonen ovat tutkimuksissaan<br />
tuoneet esiin sukupuolen ja vallan käsitteiden keskeisyyttä työpaikkojen tasa-arvosuunnittelun<br />
prosessissa. He ovat tuoneet tutkimustaan myös suuren yleisön tietoisuuteen pitämällä erilaisia<br />
asiantuntijapuheenvuoroja. Ylöstalo esimerkiksi luennoi tutkimuksestaan keväällä 2010 poliittisille<br />
naisjärjestöille. Valta sukupuolistuneissa organisaatioissa -hankkeen tutkijoita on tasaarvosuunnittelun<br />
asiantuntijoina pyydetty myös pitämään tasa-arvokoulutusta erilaisille työpaikoille<br />
ympäri Suomea.<br />
Valta sukupuolistuneissa organisaatioissa -hankkeen johtaja Tuula Heiskanen palkittiin Työelämän<br />
tutkija 2009 -tunnustuksella. Työelämän tutkijan palkinto myönnetään huomattavasta työstä<br />
suomalaisen työelämän tutkimuksen ja kehittämistoiminnan edistämiseksi.<br />
Hankkeen tähän asti 5 merkittävintä julkaisua<br />
Heiskanen, Tuula. (2008). Approaching gender issues with action research: Collaboration and<br />
creation of learning spaces. Teoksessa Joanna Ostrouch, Edmee Ollagnier (toim.)Researching<br />
gender in adult learning. Frankfurt am Main: Peter Lang, 123-138. (European studies in lifelong<br />
learning and adult learning research 3)<br />
Heiskanen Tuula, Korvajärvi Päivi, Rantalaiho Liisa. (2008). Sukupuoli ja työ: pysyvyyttä ja<br />
liikahduksia. Teoksessa Heiskanen Tuula et al (toim.)Kohti uutta työelämää? Tutkimuksen näköala<br />
työelämän kehitykseen. Tampere: Tampere University Press, 109-134<br />
Eteläpelto, Anneli; Heiskanen, Tuula ja Collin, Kaija (toim.) Valta ja toimijuus aikuiskasvatuksessa.<br />
Aikuiskasvatuksen 49. vuosikirja, Julkaisijat Aikuiskasvatuksen tutkimusseura ja<br />
Kansanvalistusseura, Ilmestyy 2011.
Change language