Maahanmuuttajien työllistymisen tukeminen ja ... - Kuntoutussäätiö

suhdetta epäselvänä ja vaikeana. Syntyperäisten suomalaisten työntekijöiden
mukaan esimerkiksi raporttien kirjoittaminen ja muiden kirjallisten töiden
tekeminen sekä yhteistyösuhteiden hoitaminen luisuivat helposti heidän
vastuulleen, jolloin he kokivat työtaakkansa ainakin ajoittain kohtuuttomaksi
ja pitivät tilannetta epätasa-arvoisena ja stressaavana 2 .
”...on asioita, jotka ei yksinkertaisesti toimi. Ajatellaan vaikka raportointia. Mä
olen todennut, että se sujuu multa nopeammin ja helpommin, joten mä sen sitten
teen. Välillä niistä kyllä stressaantuu. Ajattelen, että oon kuin joku sihteeri, kun
joudun hoitamaan ne kaikki.” (S 5.2)
”Ja sit just tää, kun jotkut suhtautuu meihin työparina niin, että saattaa olla laittaa
vaan mulle viestin ja ajattelee, että mä pidän huolta ja oikeasti välitän viestin [työparille]
suullisesti ja kirjallisesti ja pistän sähköpostit eteenpäin. — Ne on arkisena
toistuvia asioita, jotka mun mielestä ei voi olla mun vastuulla.” (S 2.2)
”Ulkopuolelta ei suhtauduta oikein maahanmuuttajatyöntekijään. Koetaan, että se
on vaan maskotti eikä sillä oo ammattitaitoa. Se on vaan mukana. Puhutaan ja
otetaan aina yhteyttä suomalaiseen työntekijään. Alussa varsinkin mä olin ihan
tukossa sen kanssa, ja muilta oon kuullut samaa juttua. Mä en jaksanut sitä. Tuntu,
että mä yksin joudun pitämään yhteyttä joka paikkaan, kun [työpariani] ei huomioitu.
On sitä edelleenkin, mutta on se tietenkin parantunut.” (S 5.2)
Saman tilanteen kääntöpuolella maahanmuuttajataustaiset työntekijät saattoivat
verrata etenkin kirjallista suomen kielen taitoaan syntyperäisen suomalaisen
työntekijän kielitaitoon ja tuntea itsensä epävarmoiksi mm. virallisten
dokumenttien kirjoittamisen, ammattiterminologian käyttämisen ja oikeinkirjoituksen
tarkastamisen suhteen. Yhteistyösuhteiden hoitamisessa maahanmuuttajataustaiset
työntekijät saattoivat tuntea tulleensa ohitetuiksi
tasa-arvoisina ammattilaisina. Maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden
puutteellinen suomen kielen taito saattoi kuitenkin olla asiakastyössä ajoittain
jopa eduksi, koska joidenkin maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden oli
helpompi ymmärtää heidän sanastoltaan ja rakenteeltaan yksinkertaisempaa
sekä tempoltaan rauhallisempaa puhettaan.
“…sitten taas (tarvis) muistaa sen, mä en oo siis alkuperänen suomalainen, sitten
kielen kanssa tietysti on ponnistelua ja kaikenlaista. Että siis yritin tai halusin
2
Yhteistyösuhteiden hoitamiseen vaikuttivat työntekijöiden kielitaidon ohella myös yhteistyötahojen
työntekijöiden asenteet maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä kohtaan.
143