Maahanmuuttajien työllistymisen tukeminen ja ... - Kuntoutussäätiö
Maahanmuuttajien työllistymisen tukeminen ja ... - Kuntoutussäätiö
Maahanmuuttajien työllistymisen tukeminen ja ... - Kuntoutussäätiö
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tuen häivyttäminen<br />
Tuetussa työllistymisessä työvalmenta<strong>ja</strong>n työllistyneelle asiakkaalle <strong>ja</strong> hänen<br />
työnanta<strong>ja</strong>lleen tarjoama tuki <strong>ja</strong>tkuu siis myös työllistymisen jälkeen niin<br />
kauan kuin siihen on tarvetta. Työvalmenta<strong>ja</strong> häivyttää tukensa <strong>ja</strong> päättää<br />
asiakassuhteen vähitellen. Tavoitteena on siirtää työvalmenta<strong>ja</strong>n työpaikalla<br />
tarjoama tuki vähitellen työssä oppimisen, yhdessä tekemisen <strong>ja</strong> sosiaalisten<br />
suhteiden syntymisen myötä työpaikalle, työnanta<strong>ja</strong>lle <strong>ja</strong> työyhteisön muille<br />
jäsenille.<br />
Työpaikan ulkopuolisten asioiden hoitamiseen tarpeellinen tuki pyritään<br />
siirtämään peruspalveluiden piiriin, kun työssä käyminen vakiintuu osaksi<br />
asiakkaan elämäntilannetta <strong>ja</strong> siihen liittyvien asioiden hoitaminen sujuu<br />
itsenäisesti. Palvelumalliin sisältyy kuitenkin mahdollisuus palata palvelun<br />
käyttäjäksi myöhemmin, pitkänkin a<strong>ja</strong>n kuluttua. Tällaisen mahdollisuuden<br />
tarjoaminen voi lisätä asiakkaan <strong>ja</strong> työnanta<strong>ja</strong>n luottamusta työsuhteen onnistumiseen<br />
sekä asiakkaan turvallisuuden tunnetta uudessa elämäntilanteessa.<br />
Työvalmennuksen tavoitteena on tukea myös asiakkaan valtaistumista,<br />
joka lisää asiakkaan mahdollisuuksia tehdä työllistymiseen liittyviä valinto<strong>ja</strong><br />
<strong>ja</strong>tkossa itsenäisesti <strong>ja</strong> suunnitella omaa tulevaisuuttaan.<br />
”Yhdessä katsotaan <strong>ja</strong> tutustuminen <strong>ja</strong> opettaminen. Koska ei tarkoitus vaan, että<br />
löytää työpaikan vaan myös sen, että asiakas itsekin myöhemmin osaa, jos ei<br />
työvalmenta<strong>ja</strong> läsnä, osaa itse etsiä itsellensä työpaikan. — Myös on se mitä<br />
tulevaisuudessa tekee. Ollaan yhdessä tehty paljon. Juteltu, että miten voi hakea<br />
<strong>ja</strong> mistä voi hakea. Ollaan käyty työvoimatoimistossa katsomassa koneita <strong>ja</strong> miten<br />
haetaan siellä töitä. Missä työpaikan ilmoituksia laitetaan. Jos niitä tulee, missä<br />
yhteystiedot <strong>ja</strong> kenen kannattaa soittaa. Miten hakemukset tehdään <strong>ja</strong> lähetetään.<br />
Mitä kannattaa ottaa huomioon, kun tekee niitä hakemuksia. Kun menee<br />
haastatteluun, mitä kannattaa ottaa huomioon. Miten vastaat kysymyksiin.”<br />
(M 1.3)<br />
5.4. Lopuksi<br />
<strong>Maahanmuuttajien</strong> työvalmennus edellyttää tuetun työllistymisen toimintamalliin<br />
perehtyneisyyttä <strong>ja</strong> siihen sisältyvän avoimille työmarkkinoille suuntautuvan<br />
työotteen ohella myös maahanmuuttajien kanssa tehtävään asiakastyöhön<br />
liittyvien erityiskysymysten hallitsemista. Etenkin asiakkaiden kielellisten,<br />
kulttuuristen <strong>ja</strong> yhteiskunnallisten tietojen <strong>ja</strong> taitojen sekä maahan-<br />
78 • <strong>Maahanmuuttajien</strong> työvalmennus <strong>ja</strong> tuettu työllistyminen
Change language