vendredi 12 juin 2009 - International Labour Organization

cer le dialogue social entre les partenaires sociaux
du Zimbabwe.
Par conséquent, je demande à l’OIT de nous soutenir
dans ce processus. Je saisis l’occasion pour
affirmer au nom de mon gouvernement notre soutien
au Pacte mondial pour l’emploi proposé par le
rapport du Directeur général.
Je remercie beaucoup les pays ici représentés qui
ont aidé le gouvernement du Zimbabwe lorsque
nous en éprouvions le besoin, en particulier en ce
qui concerne le programme de relance. Nous
sommes déterminés à ne pas décevoir notre peuple.
Ainsi, votre aide sera précieuse pour permettre à
mon pays de réaliser des objectifs importants pour
qu’il soit également une nation qui travaille pour
son peuple.
Original arabe: M. HUSAIN (travailleur, Bahreïn)
Nous célébrons aujourd’hui le 90 e anniversaire de
l’Organisation internationale du Travail qui, à ses
débuts en 1919, augurait d’une nouvelle ère de partenariat
social, de justice sociale et de dialogue social.
Permettez-moi à présent d’examiner avec vous
quelques points qui me semblent des plus importants
pour notre mouvement syndical.
Commençons par la crise financière mondiale.
Des millions de travailleurs dans le monde paient un
prix élevé pour une crise dont ils n’ont pas été la
cause. Le début de la crise s’est manifesté au Bahreïn
par la crainte d’en annoncer les effets. Et
pourtant, la crainte de révéler la vérité ne la fait pas
disparaître, elle contribue au contraire à approfondir
les faits réels et à accroître leurs effets. Nous avons
commencé par dire que notre pays n’a pas souffert
de la crise, puis peu à peu, nous avons commencé à
entendre parler de licenciements et d’abus administratifs
sous prétexte de la crise, mais aussi de privation
des privilèges habituels, de réduction des dépenses
et d’autres pratiques adoptées à cause de la
crise financière.
Des vagues successives de licenciés ont commencé
à affluer, notamment dans le secteur du bâtiment
et le secteur bancaire et notre mouvement syndical
était bien présent dans la lutte contre la crise. Dès le
début, nous avons demandé la création d’un comité
tripartite pour faire face aux conséquences de la
crise financière mais la décision relative à cette demande
a tardé à paraître, sous prétexte «qu’il ne faut
pas réveiller le monstre tant qu’il dort». Mais ce
monstre est bel et bien réveillé aujourd’hui, alors
que certains d’entre nous dormaient.
Nous voulons dans notre mouvement syndical
travailler tous ensemble et nous affirmons que
l’existence de dispositions législatives qui rendent
le licenciement plus coûteux est d’une grande importance
à l’heure actuelle. De même qu’il faut imposer
aux entreprises du secteur public et du secteur
privé plus de transparence afin de mieux évaluer les
conséquences réelles de la crise financière. Car,
comment une banque ou une entreprise peut-elle
prétendre souffrir de la crise financière et licencier
les employés qui ont les salaires les plus bas; tout en
maintenant à leur poste des responsables dont les
salaires atteignent des dizaines de fois les salaires
des licenciés? Comment peut on demander aux travailleurs
de payer seuls le prix de la crise? Il est
nécessaire d’avoir des lois ou des décisions administratives
qui fassent assumer à tout le monde les
effets de la crise. Avec l’adoption de ce comité tripartite
dans mon pays, nous pourrons à présent ten-
ter de jouer un rôle efficace afin de garantir à tous
leur droit au travail.
Je voudrais parler aussi du droit à l’organisation
syndicale. Aujourd’hui, des dizaines de milliers de
travailleurs du secteur public sont privés dans notre
pays du droit naturel à l’organisation syndicale, un
droit qui est garanti par la Constitution du pays, ainsi
que par les conventions et la Déclaration des
principes fondamentaux. Malgré cela, nous subissons
toujours des décisions administratives abusives
prises à l’encontre de ceux qui osent revendiquer
leur droit à l’organisation syndicale, et cela ne se
limite pas au droit mais aussi à l’aspect économique.
En effet, la réduction des dépenses, et les
effets de la crise financière conduisent à arrêter le
recrutement, à supprimer le travail supplémentaire
et les augmentations annuelles de salaires, ils conduisent
aussi à la réduction des allocations, à
l’augmentation de la charge de travail et finalement
à la privatisation. Tout cela sans qu’il y ait une partie
qui défende les droits des travailleurs face à
toutes ces mesures. Il est donc nécessaire d’exercer
plus de pression afin qu’il nous soit permis
d’exercer notre droit à l’organisation syndicale dans
le secteur public.
En ce qui concerne la liberté de circulation des
travailleurs, parler des normes internationales du
travail signifie que nous appliquions les mêmes
principes et non pas ceux de deux poids deux mesures.
Nous approuvons la décision prise par le ministre
du Travail dans le cadre de la réforme du
marché du travail. Mais si le marché du travail dans
ses deux composantes, les travailleurs et les employeurs,
devait subir des effets de la crise, il ne
faudrait pas, pour faire face à la crise, sacrifier les
normes internationales du travail en imposant le
travail forcé. Il faudrait plutôt mettre au point un
plan dans lequel nous serions une des parties afin de
renforcer les capacités des petites et moyennes entreprises
ainsi que des microentreprises en vue
d’éviter les conséquences de cette crise. Quant à la
liberté de circulation, elle est une partie intégrante
du système de travail décent qui inclut le libre
choix, l’égalité et le respect de la dignité humaine.
Je voudrais enfin parler de la crise vécue par le
peuple palestinien. Le monde entier a pu suivre,
durant le premier quart de cette année, l’agression
israélienne contre la bande de Gaza qui a touché
tous les habitants et plus particulièrement les plus
pauvres et les plus vulnérables. Notre Organisation,
qui fête aujourd’hui ses 90 ans, a un devoir moral et
humain envers eux. Elle doit aider ce peuple qui
subit toutes ces violences à faire face à la guerre
menée contre lui. Elle doit l’aider à assurer des conditions
de vie décentes, mais aussi un travail décent
à des centaines de milliers de travailleurs palestiniens.
Le monde ne doit pas permettre que d’autres
années passent encore sans que ce peuple puisse
réaliser son aspiration légitime à
l’autodétermination et à la création d’un Etat indépendant.
Original anglais: M. REDFERN (ministre du Travail
et du Développement des ressources humaines, Kiribati)
Le gouvernement de Kiribati poursuit son soutien
à l’OIT dans sa ferme intention d’atteindre
l’objectif fondamental qu’est le travail décent. A cet
égard, le gouvernement de Kiribati a approuvé la
ratification des quatre dernières conventions fondamentales
que Kiribati n’a pas encore ratifiées, à
savoir: la convention (n o 100) sur l’égalité de rému-
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