rapport d'auto-Žvaluation - Ecologie & Evolution - Université Pierre ...

chercheurs de notre Unité, émanent davantage du temps disponible de la gestionnaire pour gérer leur
contrat (commandes, missions mais aussi contrats de travail des vacataires, IE ou chercheurs en CDD)
que du volume des budgets eux-mêmes. Tandis que nos tutelles prélèvent un pourcentage significatif sur
chaque contrat qu’elles gèrent, il est difficile voire impossible pour l’Unité de créer en interne les
ressources nécessaires à la gestion de ses contrats. On peut espérer que nos tutelles et les instances
supérieures dont elles dépendent prennent conscience du degré de gravité que ce problème peut revêtir
pour la « vie » (en l’occurrence, la survie) d’une UMR.
Année Dotation
UPMC en €
Dotation
CNRS en €
10
Nombre de
Contrats (*)
Montant des
Contrats en €
(*)
2007 137000 156000 3 398600
2008 82000 130000 1 155100
2009 84000 140000 4 54000
2010 84000 148000 6 613700
2011 84000 100000 2 40000
2012 84000 80000 5 373400
(*) Géré par l’Unité
Tableau I : Evolution des moyens financiers de l’UMR 7625 entre 2007 et 2012.
Moyens humains
Depuis son renouvellement en 2008, l'effectif des chercheurs et enseignants-chercheurs de l'UMR est
resté stable, les départs ayant été compensés par des recrutements, bien qu’il n’y ait eu aucun lien
direct entre départs et recrutements. En effet les recrutements au CNRS ne dépendent que de la
qualité des candidats ; quant aux recrutements de MC dans l’UMR, ils concernent des postes de
l’UPMC alors que les départs affectaient des personnels d’autres établissements.
Deux chercheurs CNRS ont quitté l’UMR en 2010, 1 CR et 1 DR, mais l’UMR a eu la chance de pouvoir
recruter durant la même période deux CR CNRS de très grande valeur : Tom van Dooren et Andres
Lopez-Sepulcre.
Durant la période 2007-2010, cinq MC ont été recrutés à l’UPMC : Adrien Frantz en septembre 2007,
Julien Gasparini en février 2008, Mathieu Mollet en septembre 2008, Clothilde Biard en septembre
2009 et Vincent Médoc en septembre 2010. Ces recrutements ont permis de se réapproprier et de
développer des enseignements d’Ecologie et de Biodiversité en Licence. Ils ont également permis de
renforcer la participation de l’UMR à la spécialité « Ecologie - Biodiversité – Evolution » (EBE), qui
relève de la Mention Sciences de l'Univers - Environnement – Ecologie (SDUEE) du Master Sciences de
l'UPMC.
L’examen des personnels chercheurs montre un fort déficit en chercheur de rang A (DR et PR), ce qui
avait été souligné par l’AERES lors de notre dernière évaluation, le rapport de l’AERES recommandant
de renforcer l’Unité sur ce plan. En janvier 2008, l’UMR comptait 2 DR CNRS, 1 PR AgroParisTech, 1
PR ENS et 1 PR UPMC. En juin 2012, il ne reste plus que 1 DR CNRS, 1 PR ENS et 1 PR UPMC ; Roger
Arditi, PR AgroParisTech, partant à la retraite le 30 octobre 2012. Le déficit de recrutement au
niveau des professeurs de l’UPMC reste toujours inquiétant et complique considérablement les
rapports de l’Unité avec sa tutelle principale. Actuellement, il n’y a qu’un seul professeur pour
représenter l’écologie évolutive au niveau de l’UPMC. On peut aussi regretter l’absence de soutien de
la part de l’UPMC pour le recrutement d’un PR en Parasitologie, ce qui a eu pour conséquence la
réorganisation des recherches dans l’UMR faisant disparaître l’affichage de cette thématique, avec
dans son sillage la disparition des enseignements de Parasitologie en Licence et en Master !