rapport d'auto-Žvaluation - Ecologie & Evolution - Université Pierre ...
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Vague D :<br />
Campagne d’évaluation 2012 - 2013<br />
Unité de recherche<br />
1.2. Fiche-résumé de l’entité<br />
Equipe <strong>Evolution</strong> des Sociétés Animales<br />
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Intitulé de l’unité : <strong>Ecologie</strong> & <strong>Evolution</strong><br />
Nom du Directeur de l’unité : Bernard Cazelles<br />
Nom du responsable de l’équipe : Claudie Doums<br />
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Effectifs de l’entité (au début du contrat en cours ; préciser si l’entité a été créée au cours de la<br />
période d’évaluation)<br />
1 enseignants-chercheurs ; 2 chercheurs ; 1 techniciens, ingénieurs et autres personnels ; 4 post docs<br />
et doctorants.<br />
Personnels ayant quitté l’entité pendant le contrat en cours (et nombre de mois cumulés passés<br />
dans l’entité au cours de cette période)<br />
0 statutaires (0 mois); 3 doctorants (52 mois) ; 2 post-docs (27 mois).<br />
Nombre de recrutements réalisés au cours de la période considérée et origine des personnels<br />
(Préciser l’affiliation et le statut précédent.) : 2 recrutements<br />
Mathieu Molet (Maître de Conférence UPMC, statut précédent : post-doctorant à Queen Mary<br />
University of London, Royaume Uni)<br />
Romain Péronnet (Technicien CNRS, statut précédent : : titulaire de la fonction publique APHP)<br />
__________________________________________________________________________________<br />
Production scientifique au cours de la période écoulée (1 er janvier 2007 – 30 juin 2012) :<br />
1) Nos travaux de terrain sur les stratégies d’allocation lors de la reproduction par fission chez une<br />
fourmi fournissent pour la première fois des données quantitatives révélant des stratégies<br />
d’allocation des ressources très variables entre colonies .<br />
2) Un coût des conflits sociaux sur l’immunité individuelle et sur le temps de travail des ouvrières a<br />
été mis en évidence chez une fourmi. Bien que cruciaux pour comprendre la résolution des conflits<br />
sociaux, ces coûts ne sont que très peu quantifiés.<br />
3) L'étude des conflits d'intérêts pour la reproduction chez une guêpe et fourmi a montré que<br />
l'expression des conflits est minimisée.<br />
4) Des études comparatives ont mis en évidence la diversité morphologique et fonctionnelle des<br />
reines sans ailes chez les fourmis, montré leur nature mosaïque recombinant traits de reines ailées et<br />
d’ouvrières, et suggéré un mécanisme d’évolution reposant sur la production d’anomalies<br />
développementales ‘intercastes’.<br />
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