27.02.2014 Views

Documentation pédagogique Documentazione pedagogica ...

Documentation pédagogique Documentazione pedagogica ...

Documentation pédagogique Documentazione pedagogica ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

58<br />

Articolo che riassume alcune delle più importanti conclusioni<br />

risultanti dall'esito di esercitazioni concepite secondo il metodo<br />

di piani di operazione unitaria.<br />

Nella repubblica federale tedesca si ricorre volentieri a<br />

questo metodo di perfezionamento da un pb di tempo. Con l'aiuto<br />

del modello di esercitazione, i participanti si addestrano nella<br />

programmazione e nella presa di decisioni riguardanti tutti i<br />

settori di un'azienda . La participazione all'esercitazione presuppone,<br />

peril campo che ne è l'oggetto, la previa acquisizione<br />

di conoscimenti specifici. Scopo dell' esercitazione è quello di<br />

far applicare detti conoscimenti. I risultati vengono valutati e<br />

discussi. Tali esercitazioni costituiscono un aiuto per la selezione<br />

del personale dirigente poichè l'atteggiamento assunto dai<br />

partecipanti permette di trarre determinate conclusioni; esse non<br />

costituiscono pertanto altri metodi di formazione, ma possono<br />

c ompletar li.<br />

Het artikel geeft een samenvatting van de meest belangrijke<br />

ervaringen opgedaan met modellen van bedrijfssituaties. Deze<br />

methode werd uit het leger overgenomen.<br />

Sedert korte tijd wordt in Duitsland deze methode voor voortgezette<br />

opleiding van leidinggevend personeel veelvuldig gebruikt. Aan<br />

de hand van een bedrijfsspel worden de planning en het nemen van<br />

beslissingen in alle bedrijfssectoren beoefend. Een zekere gespecialiseerde<br />

kennis wordt bij de deelnemers verondersteld. De<br />

resultaten worden uitgewerkt en besproken. Het bedrijfsspel is<br />

een hulpmiddel bij de selectie van leidinggevend personeel, omdat<br />

men uit het gedrag der deelnemers zekere conclusies kan trekken.<br />

Andere opleidingsmethoden worden door de bedrijfsspelen niet<br />

vervangen doch slechts gecompleteerd.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!