Documentation pédagogique Documentazione pedagogica ...
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EGKS<br />
CECA<br />
64<br />
Land - Pays<br />
Paese- Land<br />
Art - Nature<br />
Tipo - Aard<br />
Niveau - Niveau<br />
Livello - Niveau<br />
France I G<br />
Industrie- Industrie<br />
lndustria- Industrie<br />
1<br />
PREDSEIL. Jean<br />
Le perfectionnement des dirigeants industriels dans les<br />
années 60<br />
CNOF - Revue mensuelle de l'Organisation. Paris. vol. 37.<br />
n ° 7. juillet 1964, p. 13-18.<br />
Die Weiterbildung der industriellen Ftlhrungskrt!fte in den<br />
60er Jahren<br />
Il perfezionamento dei dirigenti industriali negli anni 60<br />
De voortgezette kaderopleiding in de industrie in de jaren 60<br />
Artikel ftlr hOhere Ftlhrungskrt!fte, der die neuen Aufgaben<br />
der Unternehmer und der hOheren Ftlhrungskrafte analysiert.<br />
Entscheidende Ânderung der Situation zwischen dem Kriegsende<br />
und den sechziger Jahren. Wahrscheinlichkeit einer grossen<br />
technischen, Okonomischen und sozialen Veranderung<br />
zwischen den Jahren 1965 und 1975.<br />
Einfluss dieser ~nderungen auf Betriebverwaltungen und<br />
die Rolle des Unternehmens in der Gesellschaft. Notwendigkeit<br />
der Anpassung der Rolle der Ftlhrungskrt!fte. Vert!nderung der<br />
Ziele und Methoden der Fortbildung.<br />
Die hOheren Ftlhrungskrt!fte mtlssen Kenntnisse erwerben,<br />
die es ihnen erlauben, besser ihre wirtschaftliche Rolle in der<br />
Betriebsverwaltung auszutlben und ihren menschlichen Verpfli<br />
chtungen nachzukommen.<br />
Die Ausbildung von Ftlhrungskrt!ften muss stereotypes<br />
Denken verhindern und zum persOnlichen Nachdenken anhalten.<br />
Article destiné aux dirigeants de haut niveau contenant une<br />
analyse des tttches nouvelles incombant aux chefs d'entreprise<br />
et aux cadres supérieurs.<br />
Changement profond dans la situation entre l'après-guerre<br />
et les années soixante. Probabilité d'une grande mutation technique,<br />
économique et sociale entre 1965 et 1975.<br />
Influence de ces transformations sur l'administration des<br />
entreprises et le rOle de l'entreprise dans la société. Nécessité<br />
d'adaptation du rOle des dirigeants. Modification des objectifs<br />
et méthodes de perfectionnement.<br />
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