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Enquête Démographique et de Santé Sénégal 2005 ... - Measure DHS

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Le tableau 3.9 présente les proportions <strong>de</strong> femmes ayant ou ayant eu un emploi au cours <strong>de</strong>s 12<br />

<strong>de</strong>rniers mois par type d’employeur selon certaines caractéristiques sociodémographiques. Comme il a été<br />

indiqué plus haut, la majorité <strong>de</strong>s femmes (72 %) travaillaient à leur propre compte. C<strong>et</strong>te proportion<br />

augmente avec l'âge : elle passe <strong>de</strong> 45 % parmi celles âgées <strong>de</strong> 15-19 ans à 87 % parmi celles <strong>de</strong> 45-49<br />

ans. C’est en milieu urbain (75 %) <strong>et</strong> parmi celles n’ayant aucune instruction (74 %) que la proportion <strong>de</strong><br />

femmes travaillant à leur compte est la plus élevée. En outre, plus d’une femme sur sept (15 %) travaillait<br />

pour quelqu'un d'autre que la famille. Il s’agit surtout <strong>de</strong>s femmes urbaines (18 %) <strong>et</strong> <strong>de</strong> celles ayant un<br />

niveau d’instruction secondaire ou plus (27 %). Plus d’une femme sur huit (13 %) travaillait pour un<br />

membre <strong>de</strong> la famille. Les femmes les moins instruites (15 %), les plus jeunes (26 % à 15-19 ans) <strong>et</strong> celles<br />

du milieu rural (19 %) sont proportionnellement plus nombreuses à travailler pour un membre <strong>de</strong> la<br />

famille que les autres.<br />

Tableau 3.9 Type d’employeur<br />

Répartition (en %) <strong>de</strong>s femmes ayant ou ayant eu un emploi au cours <strong>de</strong>s 12 mois précédant<br />

l'enquête par type d'employeur, selon certaines caractéristiques sociodémographiques,<br />

EDS-IV Sénégal <strong>2005</strong><br />

Caractéristique<br />

Travaille pour<br />

un membre<br />

<strong>de</strong> la famille<br />

Type d'employeur<br />

Travaille pour<br />

quelqu'un<br />

d'autre que<br />

la famille<br />

Travaille à<br />

son propre<br />

compte Total 1 Effectif<br />

Âge<br />

15-19 26,3 28,2 45,4 100,0 957<br />

20-24 19,2 20,4 60,4 100,0 1 100<br />

25-29 10,3 14,2 74,9 100,0 1 091<br />

30-34 11,0 11,8 76,8 100,0 1 019<br />

35-39 7,0 7,9 85,1 100,0 972<br />

40-44 7,2 8,9 83,9 100,0 827<br />

45-49 6,2 6,6 87,2 100,0 654<br />

Milieu <strong>de</strong> rési<strong>de</strong>nce<br />

Urbain 6,9 17,7 75,2 100,0 3 299<br />

Rural 18,9 11,5 69,5 100,0 3 320<br />

Niveau d’Instruction<br />

Aucun 14,9 10,7 74,3 100,0 4 229<br />

Primaire 11,9 18,2 69,8 100,0 1 558<br />

Secondaire ou plus 5,0 27,1 67,0 100,0 832<br />

Total 12,9 14,5 72,3 100,0 6 619<br />

1<br />

Total inclut les ND<br />

3.6 STATUT DE LA FEMME<br />

Les constructions culturelles liées au genre <strong>et</strong> à la sexualité définissent le rôle <strong>de</strong>s hommes <strong>et</strong> <strong>de</strong>s<br />

femmes dans la société <strong>et</strong> ont un impact très important sur leur comportement. L’incorporation <strong>de</strong> la<br />

dimension genre est désormais nécessaire pour assurer la réussite <strong>de</strong> tout programme dans le domaine <strong>de</strong><br />

la santé <strong>et</strong> <strong>de</strong> la population. À l’EDS-IV, le pouvoir <strong>de</strong> décision <strong>de</strong> la femme au sein du ménage, son droit<br />

à disposer <strong>de</strong> l’argent gagné <strong>et</strong> son opinion concernant l’adhésion ou le rej<strong>et</strong> <strong>de</strong> certains rôles traditionnels<br />

ont été choisis comme critère d’évaluation du statut <strong>de</strong> la femme au Sénégal. Les résultats sont présentés<br />

dans c<strong>et</strong>te partie.<br />

44 | Caractéristiques <strong>de</strong>s Femmes <strong>et</strong> <strong>de</strong>s Hommes Enquêtés <strong>et</strong> Statut <strong>de</strong>s Femmes

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