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No. 71Libéraliser le Marché du TravailGabriel A. Giménez-Roche« Un ordre social est condamné si les actions nécessaires pour sonfonctionnement normal sont rejetées par les standards de la moralité,déclarées illégales par les lois du pays et poursuivies comme étantcriminelles par les cours et la police. » – Ludwig von Mises, 1949Le marché français du travail est marqué par un interventionnisme de l’État qui setraduit par un des plus hauts salaires minima au monde, des lois rendant lelicenciement excessivement onéreux, de lourdes charges sur le travail, et unemanne d’aides et allocations. Pourtant, cet interventionnisme coexiste avec un taux dechômage qui atteint déjà les 10% de la population active, dont plus de 40% au chômagede longue durée (plus de 12 mois). [78] En outre, il handicape l’économie française,rendant difficile d’y attirer et d’y maintenir des investisseurs. Or, les Français restent trèsattachés à leur modèle social et il est donc difficile de réformer profondément le systèmesans heurter les sensibilités idiosyncratiques françaises. [79]Pourtant, l’introduction d’une réforme de libéralisation du marché du travail compatibleavec la sensibilité française, tout en restant sur un chemin de progression vers plus deliberté et moins d’interventionnisme, est possible. En effet, notre proposition consiste àremplacer toutes les mesures de protection du travail et de lutte contre le chômage envigueur par un revenu minimum du travail (RMT) de 1 500,00€ nets, à titre indicatif.Le RMT consisterait à complémenter, par une aide unique de l’État, le revenu mensueltotal net de tout salarié à temps complet dont la rémunération est en-dessous de etjusqu’à 1 500,00€. [80] Évidemment, aucun revenu mensuel net au-dessus de 1 500,00€ne serait l’objet d’un complément par l’État. Le financement de ce RMT proviendrait d’unepartie des économies faites avec la suppression des aides et allocations. Nous estimonsque cette mesure entamerait une réforme de libéralisation du marché du travail tout engardant une compatibilité psychologique.L’abolition du SMIC, par exemple, résulterait en un ajustement immédiat du salaire demarché dans tous les secteurs de l’économie. Aujourd’hui, il empêche l’ajustement dessalaires par l’offre et la demande sur le marché de travail, ne tenant pas compte donc dela rareté relative de la productivité des services de chaque salarié. Avec la suppression duSMIC, cet empêchement artificiel disparaîtrait et les salaires pourraient être déterminéslibrement dans le marché. Ceci représenterait un avantage évident pour les entreprises,car elles embaucheraient les travailleurs selon leur productivité, qu’elle soit élevée ounon. Les travailleurs eux aussi seraient favorisés par cette abrogation. Les travailleurs àfaible productivité, par exemple, seraient gagnants du simple fait d’être embauchéspuisque avec un SMIC le chômage leur est imposé à cause de l’impossibilité d’embaucher- 169 -