CONSEIL MUNICIPAL - Annecy

- S.O. Du 29,09,2008 -13Il est demandé au Conseil Municipal de bien vouloir approuver la passation du marchéavec l'entreprise IDEEPOLE retenue lors de la commission d'appel d'offres du26 septembre 2008 pour un marché à bons de commande d'un montant minimum de150 000,00 € HT et d'un montant maximum de 400 000,00 € HT, pour toute la durée dumarché allant du 1er octobre 2008 au 31 décembre 2012.ADOPTEE PAR 41 VOIX POUR, 4 ABSTENTIONS (M. SAINT-ROMAIN,Mme MARTEAU, MM. DUPERTHUY, METRAL-BOFFOD)SOMMAIRE2008-193 RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE D'UN CHARGE DEMISSION AU SERVICE DE LA COMMUNICATION- Rapport de M. le MAIRE -La Municipalité souhaite s’attacher le concours d’un professionnel de la communicationqui, sous la responsabilité du directeur de la communication, exercera son activité enétroite collaboration avec les services municipaux. Il interviendra, d'une part dans ledomaine de la communication municipale en direction des citoyens ; d'autre part enmatière de communication interne auprès du personnel municipal.Fondement du recrutement :Il s’agit d’une mission dont le contenu et la réalisation ne justifient pas, en l’état deschoses, la création, au tableau des effectifs, d’un emploi permanent de fonctionnaire.La nature des activités et les compétences techniques recherchées justifient en outre lerecrutement par contrat, d'un agent non titulaire, sur le fondement de l’article 3 - alinéa 5,de la loi du 26 janvier 1984, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publiqueterritoriale.Contenu de la mission :La mission confiée à cet agent non titulaire est la suivante :• Rédiger tous les articles des bulletins municipaux,• Participer à la définition des supports de communication et à leur réalisation,• Rédiger les textes des différentes productions du service communication :éditos des brochures associatives, contenu des dépliants et des diverssupports de communication,• En matière de communication interne, contribuer à développer et mettre enœuvre un plan de communication interne en appui de la DRH, et participer à larédaction et à la réalisation des supports de communication interne.La personne recrutée devra disposer d’une solide expérience dans le domaine dujournalisme et de la rédaction, ainsi que des connaissances en infographie et une bonnepratique des outils multimédia.Durée du contrat :La période d’engagement couvre une durée de 3 ans, la date de prise de fonctionpouvant intervenir au cours du 4ème trimestre 2008.Statut et rémunération :La personne recrutée aura le statut d'agent non titulaire de droit public.Elle exercera une activité à temps complet.