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TRANSPORTS
Ils ont déclaré après la signature de l’accord de principe
Azzedine Fridi, directeur général de l’Anesrif :
« Nous projetons de mettre en place une Académie d’excellence,
de réunir tous les ingénieurs de toutes les spécialités du chemin
de fer (exploitation, entretien, réalisation), ceux de l’Anesrif
et d’autres partenaires algériens. Nous allons les former dans
les domaines du rail, un domaine très vaste qui a besoin d’une
technologie de pointe, grâce à la participation d’Italferr qui est
un réseau européen reconnu à travers le monde avec lequel
nous avons convenu de créer cette académie d’excellence. Il y
aura donc un choix sélectif des compétences et un programme
de formation sera dispensé par Italferr. Nous pourrons alors
échanger nos expériences respectives, la formation étant assurée
au sein de l’ISFF de Rouiba. Cette formation permettra de
rehausser le niveau intellectuel de nos compétences nationales
et leur permettre, pourquoi pas, d’étendre leur savoir-faire à
l’étranger pour la réalisation des chemins de fer. Il y a aussi un
projet se trouvant actuellement au niveau du CPE concernant la
création d’une entreprise mixte à 49% pour l’entreprise italienne
et 51% pour nous. Elle sera chargée des études de réalisation
et de suivi des lignes de chemin de fer, des plans de transport,
de réalisation d’ouvrages d’art (tunnel, viaducs), de systèmes de
signalisation, de caténaires … Elle comprendra des ingénieurs
algériens et italiens, ceci au lieu de faire appel à des bureaux
d’études étrangers. L’académie va donc offrir aux ingénieurs une
formation spécialisée dans tous les domaines d’intervention de
cette joint-venture. »
© El-Djazair.com. photo par Nacef Ghazi
Mme Esther Marconi, directrice des ressources
humaines à Italferr :
« Avant de parler de programme de formation, il faudrait
d’abord parler de recrutement du personnel pouvant accéder à
ce programme de formation. Il faut connaitre les compétences,
fixer les objectifs et, ensuite mettre en œuvre les programmes de
formation. La première phase de cet ambitieux projet est donc de
fixer les critères de sélection des ingénieurs qui pourront suivre
cette formation. Donc, nous allons démarrer tout de suite un
travail à l’intérieur de l’Anesrif pour cerner les compétences qui
seront par la suite recrutées au sein de la future joint-venture.
Nous sommes tout à fait confiants dans nos capacités de répondre
à la demande de notre partenaire, même si le laps de temps
imparti est très court. Nous allons donc travailler à court terme
en parallèle avec l’Anesrif pour cerner les compétences, puis
nous allons mettre en œuvre un programme à long terme pour
soit mettre à niveau les compétences existantes, soit les ramener
d’autres secteurs pour les former et les intégrer à la joint-venture.
Pour notre part, l’Anesrif aura l’engagement de notre société
pour la mise à disposition des compétences et de l’expertise. Il
faudrait savoir aussi que l’effort le plus important devra venir
des ingénieurs et du personnel directement concernés, ceux qui
devront suivre cette formation, qu’il faudrait sensibiliser pour
les faire participer de manière effective à la formation ».
© El-Djazair.com. photo par Nacef Ghazi
130 El-Djazaïr.com N° 96 Avril 2016