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FORMATION POSTGRADUÉE / CONDITIONS DE TRAVAIL<br />
Un conseil de carrière facilité<br />
Le 7 novembre s’est déroulé pour la neuvième fois le congrès MEDIfuture. Plus de 250 personnes<br />
intéressées se sont informées sur les possibilités de carrière pour les médecins. Différentes entreprises<br />
et organisations se sont présentées dans le foyer et ont pu entrer en contact avec des étudiants en<br />
médecine et médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique.<br />
Nico van der Heiden, directeur adjoint / responsable politique et communication <strong>ASMAC</strong>. Photos: Christa Minder.<br />
Le congrès MEDIfuture fait entre-temps<br />
partie intégrante du calendrier de<br />
l’<strong>ASMAC</strong> et de MEDISERVICE VSAO-<br />
<strong>ASMAC</strong>. Même si son organisation est<br />
bien rodée, une certaine nervosité se<br />
manifeste à chaque fois avant la manifestation,<br />
car chacun espère que tout se<br />
passera bien. Maintenant que la manifestation<br />
est passée, nous pouvons dire<br />
que le congrès a une fois de plus été un<br />
succès. Autant pour les participants et les<br />
exposants que pour nous organisateurs.<br />
Plus de 250 (jeunes ou futurs) médecins<br />
ont pu assister à de nombreux exposés<br />
intéressants et visiter plus de 40 exposants<br />
au Kultur-Casino de Berne. L’objectif<br />
de la manifestation est de présenter<br />
des offres du monde professionnel médical<br />
et donc de soutenir les jeunes médecins<br />
dans leur planification de carrière.<br />
La question du temps<br />
de travail<br />
L’auteur de ce texte a mis le doigt sur<br />
le problème des conditions de travail à<br />
l’hôpital dans son exposé du matin<br />
consacré à la politique de la santé. On<br />
constate hélas toujours que les horaires<br />
de travail des médecins-assistant(e)s ne<br />
satisfont ni aux dispositions de la loi sur<br />
le travail, ni aux besoins des membres<br />
de l’<strong>ASMAC</strong>. Il s’agit donc de s’atteler<br />
ensemble à l’amélioration des conditions<br />
de travail. Différents conseils et astuces<br />
permettant à chacun de se défendre,<br />
mais également les moyens dont dispose<br />
l’<strong>ASMAC</strong> ont été présentés.<br />
Le D r méd. Sandro Baumgartner, médecin-assistant<br />
à l’Hôpital cantonal de<br />
Zoug, a ensuite montré de façon impressionnante<br />
comment des améliorations<br />
concrètes peuvent déjà être obtenues par<br />
une planification des services intelligente.<br />
Sandro Baumgartner travaille<br />
depuis peu comme conseiller dans le<br />
projet de l’<strong>ASMAC</strong> consacré à la planification<br />
des services. Sur demande, les<br />
conseillers soumettent des horaires de<br />
service à un examen critique et donnent<br />
des conseils pratiques sur la manière de<br />
les aménager en conformité avec la loi et<br />
dans l’intérêt des employés. Les exemples<br />
présentés sont révélateurs et prouvent que<br />
dans certaines cliniques, les horaires<br />
prévoient toujours douze jours de travail<br />
consécutifs et des services de nuit de<br />
douze heures et plus.<br />
La question du lieu<br />
de travail<br />
Hôpital ou cabinet? Chaque médecin se<br />
pose tôt ou tard cette question et souvent<br />
plusieurs fois au cours de sa carrière.<br />
Dans une manifestation parallèle (tenue<br />
en allemand et en français), les aspects de<br />
ce processus décisionnel ont été examinés.<br />
Les conférenciers de langue française<br />
12 VSAO <strong>JOURNAL</strong> <strong>ASMAC</strong> N o 6 <strong>Décembre</strong> <strong>2015</strong>
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