JOURNAL ASMAC No 6 - Décembre 2015

ORGANISATIONS
Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte
Association suisse des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique
Associazione svizzera dei medici assistenti e capiclinica
Association ASMAC
L’association professionnelle ASMAC défend
en tant qu’association indépendante
les intérêts professionnels, politiques et
économiques des médecins employés, en
particulier des médecins-assistant(e)s et
chef(fe)s de clinique, en Suisse. Les étudiants
en médecine peuvent s’affilier gratuitement
et profiter ainsi de toutes les
prestations de service.
L’ASMAC s’engage notamment en faveur
de conditions de travail modernes pour les
médecins dans les hôpitaux ainsi que
pour une bonne formation médicale postgraduée.
En tant que plus grande organisation
de base, l’ASMAC siège également
dans les principaux organes de la FMH
(Chambre médicale, comité de l’ISFM,
etc.). Deux de nos membres du Comité
directeur, Gert Printzen et Christoph Bosshard,
siègent actuellement au Comité
central de la FMH. Christoph Bosshard
occupe par ailleurs la fonction de viceprésident
de la FMH.
Voici plus en détail certaines activités et
projets de l’ASMAC. Vous trouverez d’autres
informations sur l’ensemble de l’offre et
nos activités sur notre site web www2.asmac.ch
et dans le Journal ASMAC.
Plate-forme hospitalière avec
outil d’évaluation
L’ASMAC exploite sur spitalplattform.vsao.
ch une plate-forme en ligne sur laquelle
sont publiées des informations utiles relatives
aux hôpitaux suisses avec au moins
un établissement de formation postgraduée.
La plate-forme est continuellement
mise à jour et élargie. Nouveauté: les
membres de l’ASMAC en formation postgraduée
peuvent désormais évaluer leur
clinique. Les médecins obtiennent ainsi
de précieuses informations sur leur employeur
potentiel pour le choix de leurs
futurs postes de formation postgraduée.
Planification des services
La planification optimale des services
constitue une base importante pour de
bonnes conditions de travail en clinique.
Afin d’apporter une assistance notamment
aux planificateurs moins expérimentés,
un groupe de travail, dirigé par
Philipp Rahm, président de la section
Argovie, a développé différentes approches.
D’une part, notre site web propose à la
rubrique Conditions de travail un forum
pour la planification des services. Cette
plate-forme permet aux planificateurs de
service de poser des questions et d’avoir un
échange sur les problèmes rencontrés.
D’autre part, l’ASMAC constitue actuellement
sa propre équipe de conseillers. Sur
la base d’une analyse de la planification
des services existante d’un hôpital ou
d’une clinique, les conseillères et conseillers
de l’ASMAC émettent des recommandations
concrètes sur la manière dont la
planification des services peut être améliorée
eu égard à la loi sur le travail. En
2015, dix projets-pilotes dans différentes
cliniques de Suisse sont déjà en cours.
«Prêt pour votre premier poste
de médecin»
Début 2015, L’ASMAC a publié en collaboration
avec l’ISFM une petite brochure
contenant des informations, conseils et
liens utiles en prévision du premier emploi.
La brochure a été distribuée dans
toute la Suisse, notamment chez les étudiants
en médecine des semestres avancés.
Elle a rencontré un franc succès et peut
être obtenue auprès du secrétariat central.
Profession de médecin et
vie de famille/vie privée
La compatibilité entre profession de médecin
et vie de famille/vie privée reste un
sujet important pour l’ASMAC. En 2015,
l’ASMAC a présenté, en collaboration avec
la section St-Gall/Appenzell, son étude
«Mesures favorables à la famille dans les
hôpitaux» ainsi que sa brochure aux directeurs
des réseaux hospitaliers du canton
de St-Gall. De plus, les exemples de
bonne pratique d’hôpitaux et cliniques
sont disponibles sur notre site web. Ces
derniers montrent qu’il est possible de
Simon Stettler,
directeur de l’ASMAC
Simone Burkhard Schneider,
directrice adjointe/juriste
à l’état-major ASMAC
Nico van der Heiden,
directeur adjoint/responsable
politique et communication
créer les structures favorables à la famille
nécessaires. D’autres employeurs «favorables
à la famille» peuvent en tout temps
être annoncés à l’ASMAC.
Le soutien pour la recherche de places
libres dans les crèches, qui a fait ses
preuves depuis plusieurs années, reste à la
disposition des membres de l’ASMAC via le
formulaire en ligne sur le site web de
l’ASMAC.
N o 6 Décembre 2015
VSAO JOURNAL ASMAC
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