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JOURNAL ASMAC No 6 - Décembre 2015

Visions - Urologie/Puissance sexuelle L'ASMAC se présente

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<strong>ASMAC</strong><br />

SECTION SOLEURE<br />

<strong>No</strong>uvelles classes<br />

de salaire<br />

Dans le cadre des mesures d’économie<br />

du canton de Soleure, la Solothurner<br />

Spitäler AG (SoH) devra à l’avenir se passer<br />

d’environ 18 millions de francs du canton.<br />

C’est pour cette raison qu’il a été décidé<br />

dans les négociations avec les associations<br />

du personnel que la classe de salaire N<br />

pour les employés des professions sociales<br />

sera supprimée et que l’actuelle classe<br />

de salaire E s’appliquera à toutes les<br />

personnes nouvellement engagées à partir<br />

du 1 er janvier 2016 à la SoH. Cette classe<br />

de salaire commence avec des salaires<br />

plus bas, l’augmentation par année d’expérience<br />

est par contre plus importante<br />

que dans la classe de salaire N. La différence<br />

ne se répercute pour ainsi dire plus<br />

pour les médecins-assistant(e)s à partir de<br />

la 5 e année d’expérience. En raison des<br />

fortes pressions, nous n’avons hélas pas pu<br />

empêcher cette mesure d’économie.<br />

Concrètement, cela signifie deux choses:<br />

1.) Les salaires de départ seront plus bas:<br />

pour un médecin-assistant(e) en 1 re<br />

année d’expérience de 4,75%, en 2 e<br />

année de 3,25%, en 3 e année de 2,6%,<br />

en 4 e année de 1,65%; la différence est<br />

inférieure à 1% à partir de la 5 e année<br />

d’expérience. Les années d’expérience<br />

acquises en dehors de la SoH sont<br />

prises en compte lors de la classification.<br />

Cela veut dire qu’un médecin-assistant(e)<br />

qui est engagé à la SoH, mais<br />

qui dispose déjà de deux ans d’expérience,<br />

est classé dans la 3 e année d’expérience<br />

à la SoH.<br />

2.) Pour tous les employés engagés avant le<br />

1 er janvier 2016, les droits acquis sont<br />

maintenus. Cela veut dire que l’ancienne<br />

classe de salaire continue de<br />

s’appliquer. Il est donc essentiel que les<br />

rapports de travail ne soient pas interrompus<br />

après le 1 er janvier 2016. En cas<br />

d’interruption d’un ou deux mois entre<br />

deux périodes d’engagement (p. ex. une<br />

année en chirurgie, ensuite une année<br />

en médecine), le collaborateur est considéré<br />

comme un nouvel employé et donc<br />

transféré dans la classe de salaire E.<br />

Le congé non payé, l’assistanat au cabinet<br />

dans le canton pendant un engagement<br />

à la SoH ou un changement de fonction<br />

(médecin-assistant(e) ➝ chef(fe) de<br />

clinique) ne sont pas considérés comme<br />

interruption.<br />

<strong>No</strong>uvelle<br />

coprésidence<br />

<strong>No</strong>us aimerions également vous informer<br />

d’une nouveauté au comité de la section:<br />

Volker Böckmann est le nouveau coprésident.<br />

Il se partage désormais le poste<br />

avec Felix Kurth, jusqu’ici président de la<br />

section. Etant donné que nos statuts<br />

datent de 2002 et qu’ils ne prévoient<br />

qu’un vice-président, mais pas de coprésidence,<br />

nous avons décidé de les adapter.<br />

A cette occasion, nous allons aussi procéder<br />

à quelques autres adaptations mineures<br />

dans les statuts. La compétence<br />

pour décider de ces modifications incombe<br />

toutefois aux membres de la section.<br />

<strong>No</strong>us allons donc soumettre les<br />

nouveaux statuts à l’approbation lors de<br />

la prochaine assemblée générale (AG) en<br />

janvier ou février 2016. La date sera publiée<br />

sur notre site web dès qu’elle sera<br />

connue. Bien évidemment, nous inviterons<br />

aussi chaque membre personnellement<br />

par courriel ou lettre. Lors de cette<br />

AG, nous serons également à la disposition<br />

des membres pour répondre aux<br />

questions concernant les mesures d’économie<br />

et leurs répercussions. <strong>No</strong>us espérons<br />

donc vous accueillir nombreux à la<br />

prochaine AG.<br />

Si vous avez des questions brûlantes, vous<br />

pouvez bien sûr aussi nous contacter sans<br />

attendre. Les données de contact correspondantes<br />

figurent sur notre site web.■<br />

Felix Kurth,<br />

coprésident de la section Soleure<br />

COACHING<br />

Profession de<br />

médecin & famille /vie privée<br />

Conseil téléphonique:<br />

044 462 71 23 • info@und-online.ch<br />

Comment puis-je concilier famille, loisirs et profession? Comment puis-je reprendre mon travail après mon congé<br />

maternité? Comment puis-je surmonter les défis quotidiens? L’<strong>ASMAC</strong> propose à ses membres les réponses et<br />

solutions à ces questions, et à bien d’autres encore, dans le cadre d’un coaching gratuit. Le conseil téléphonique<br />

est assuré par le Bureau UND. Vous trouverez plus de détails au sujet de cette offre de conseil de l’<strong>ASMAC</strong> sur<br />

notre site web www2.asmac.ch, dans la rubrique Profession de médecin & famille/vie privée.<br />

N o 6 <strong>Décembre</strong> <strong>2015</strong><br />

VSAO <strong>JOURNAL</strong> <strong>ASMAC</strong><br />

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