JOURNAL ASMAC No 6 - Décembre 2015

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ORGANISATIONS La recherche rapide est particulièrement novatrice. Sur la page de démarrage, la recherche rapide est activée par un clic sur la loupe. En seulement trois clics, on peut ainsi sélectionner «médecin-assistant(e)», «médecine interne» et «région Suisse centrale»; les postes à pourvoir qui correspondent à ces critères sont affichés. Avec l’agent de recherche, vous pouvez par ailleurs rechercher des profils de poste correspondant à vos critères et vous les faire envoyer par e-mail. La nouvelle structure de jobmed.ch facilite également l’échange entre MEDISERVICE et les organisations partenaires et sections de l’ASMAC. Cela signifie que des offres d’autres plates-formes peuvent être intégrées dans jobmed.ch et que la plateforme peut être intégrée sur des sites web existants de sections – sur demande avec des offres filtrées (p.ex. uniquement les offres de Suisse romande ou de certaines disciplines). Un regard vers le proche avenir Nous cherchons continuellement de nouvelles ou meilleures prestations de service à vous proposer – toujours selon notre modèle des phases de vie. La prochaine grande nouveauté dans l’offre de prestations de service est déjà en cours d’élaboration. Il s’agit d’une aide pour toutes celles et ceux qui envisagent de devenir indépendants. Nous vous accompagnons également dans cette phase, en toute neutralité et avec vos intérêts en ligne de mire. Trois clics suffisent pour saisir les critères de recherche. Tous les avantages existants ont été repris, une série d’améliorations sont venues s’ajouter. Il est par exemple désormais possible de saisir des demandes d’emploi. Il existe des modèles de document pour le CV, les lettres de candidature ou les lettres de résiliation ainsi qu’un blog pour présenter et discuter des thèmes importants concernant la carrière professionnelle. Sur le plan technique, jobmed.ch a aussi été modernisé. Le site web a été conçu pour des nomades de la médecine: les contenus s’adaptent automatiquement à la taille et à l’orientation de l’écran, tant sur le portable que sur la tablette ou l’ordinateur. Vous pouvez donc aussi trouver votre prochain emploi dans le train ou pendant une randonnée. Mobile first: Jobmed.ch se présente ainsi sur votre smartphone. 70 VSAO JOURNAL ASMAC N o 6 Décembre 2015
ORGANISATIONS Fondation de prévoyance ASMAC Prêts hypothécaires à des taux intéressants En raison de l’évolution des taux d’intérêts sur les marchés financiers et des capitaux, Généralités concernant la Fondation de prévoyance ASMAC Structure Création/siège1983/Berne Forme juridique Fondation Couverture du risque jusqu’à CHF 300 000.– autonome Couverture du risque de CHF 300 001.– à CHF 500 000.– Réassurance Prévoyance vieillesse Primauté des cotisations Prévoyance risque Primauté des prestations La rémunération du capital épargne vieillesse a été relevée au 1 er janvier 2015 à 2%. Nous nous situons ainsi 0,25 point au-dessus de la rémunération minimale de 1,75% fixée par le Conseil fédéral. A la fin septembre, le taux de couverture s’élevait à environ 109%. Au 30 septembre 2015, la performance atteignait –1,75%. Nous nous situons donc 0,40 point en dessous du Benchmark. Les principaux chiffres en milliers de francs suisses 2014 2013 Total du bilan 2 041 199 1 875 442 Avoirs-épargne 1 553 599 1 497 337 Capital de couverture 201 098 180 516 Réserve de fluctuation de valeurs 38 706 161 329 Provision pour Fluctuation de risques 18 210 17 464 Pertes sur retraités 6 749 4 940 Cas d’invalidité en suspens 10 235 8 428 Augmentation de l’espérance de vie des rentiers/rentières 3 170 1 889 Prestation de libre passage selon les articles 17 et 18 de la loi sur le libre passage 342 602 Données actuarielles 2014 2013 Bases techniques LPP 2010 LPP 2010 Taux d’intérêt technique p.a 3,5% 3,5% Taux d’intérêt technique pour calculer le capital épargne vieillesse à l’âge ordinaire de la retraite 3,0% 3,0% Taux de conversion à l’âge de la retraite ordinaire 65 1 6,43% 6,6% Rémunération du capital épargne vieillesse (part obligatoire – minimum LPP) 1,75% 1,5% Rémunération du capital épargne vieillesse (part surobligatoire) 1,75% 1,5% Prime de risque sur les salaires jusqu’à CHF 300 000.– 1,2% 1,2% Prime de risque sur les salaires de CHF 300 001.– à CHF 500 000.– 4,0% 5,0% Degré de couverture 113,6% 109,4% Performance 6,46% 8,3% Assurés actifs 18 644 18 703 Rentiers/rentières 588 552 Comptes de libre passage 4 456 4 122 Charges administratives moyennes par dossier d’assuré 107 101 1 Le taux de conversion a été rabaissé en trois étapes à 6,25% pour l’âge de 65 ans au 1 er janvier 2015, cela en parallèle à l’introduction d’un échelonnement pour toutes les classes d’âge. La première réduction des taux de conversion a été effectuée au 1 er janvier 2013. cela fait plusieurs années qu’il n’est pour ainsi dire plus possible de générer des revenus avec les titres à revenu fixe. Au début de l’année, nos banques ont même introduit des intérêts négatifs sur nos avoirs cash, ce qui s’accompagne de frais d’intérêts mensuels considérables. En raison de cette évolution, le comité de placement a décidé d’élargir considérablement les affaires hypothécaires et d’octroyer à l’avenir des prêts sur gage immobilier également à des tiers, en tenant compte des conditions-cadres suivantes: Conditions-cadres Sur requête, nous octroyons dans le cadre des ressources financières à disposition, des prêts hypothécaires sur gage immobilier (maison familiale, propriété par étage) à des conditions attrayantes. Nous n’octroyons pas de crédits de construction. Le montant minimal pour l’octroi d’un prêt est de CHF 200 000.– lors de la requête. Le montant maximal pour l’octroi d’un prêt est de CHF 1 000 000.–. Aucun financement n’est accordé sur les objets à valeur affective. Montant maximal dont jusqu’à: • 80% de la valeur de gage ou du prix d’achat lors de l’acquisition • 70% en hypothèque de 1 er rang • 10% en hypothèque de 2 e rang (avec obligation d’amortissement dans les cinq ans) Le capital propre minimal de 20% doit être financé en espèces et/ou au moyen des fonds du pilier 3a. La charge engendrée par les frais des intérêts hypothécaires, d’entretien et de maintenance de l’objet immobilier ne doit pas dépasser 35% du revenu total du ménage. Le calcul du revenu net total des emprunteurs s’effectue en ajoutant 50% du revenu le plus faible sur le revenu le plus élevé. Lors d’octroi d’hypothèques aux personnes ayant atteint l’âge de 55 ans, les tranches d’amortissement contractuelles sont définies, si nécessaire, de manière à ce que, à l’âge de 65 ans, le gage ne dépasse pas 50% de la valeur de gage et que la viabilité soit garantie par rapport aux revenus futurs (rentes). N o 6 Décembre 2015 VSAO JOURNAL ASMAC 71
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