JOURNAL ASMAC No 6 - Décembre 2015

FORMATION POSTGRADUÉE / CONDITIONS DE TRAVAIL
(D r méd. Patrick Wilson et D r méd.
Mikael Sacristan) se sont accordés à
dire que les options de carrière sont
aujourd’hui plus diverses qu’autrefois:
autrefois, les postes de médecin employé
dans un cabinet de groupe ou de médecin
responsable dans un service hospitalier
ambulatoire n’existaient pour ainsi dire
pas. Les deux ont présenté avec humour
les avantages et inconvénients de leur
situation de travail respective. Un point
qui a retenu toute l’attention des auditeurs
a été celui que tous deux ont régulièrement
travaillé à temps partiel, ou pas du
tout (congé sabbatique), et malgré tout
réussi à faire avancer leur carrière. Ainsi,
Mikael Sacristan s’occupe tous les mercredis
après-midi de ses enfants et Patrick
Wilson a plusieurs fois entrepris des
voyages de quelques mois dans des pays
lointains. Les deux ont également parlé
avec fierté de leur engagement à l’ASMAC
(en tant que présidents de section) qui n’a
pas été une entrave pour leur carrière.
La question de la
compatibilité
L’après-midi était consacré à la question
de la compatibilité dans la profession
de médecin: il s’agit de concilier loisirs,
famille, profession, recherche, séjour à
l’étranger et bien d’autres choses. Quatre
médecins ont présenté de manière impressionnante
à l’exemple de leur propre
parcours et de leur situation professionnelle
actuelle que ce n’est pas un défi
simple. Outre les difficultés, ils ont également
présenté quelques exemples réussis
et solutions. Ainsi, les auditeurs ont été
mis en garde contre les obstacles, mais
aussi motivés à ne pas se laisser décourager
dès le départ, mais à poursuivre et
réaliser leurs désirs et objectifs. L’exposé
de Médecins Sans Frontières, qui abordait
une toute autre catégorie de défi, mais
aussi d’engagement prometteur, a clos la
manifestation. Le Dr méd. Rudolf Baudenbacher
a montré la dure réalité des
missions humanitaires et a ainsi mis un
point final impressionnant à l’éventail
des présentations consacrées aux options
professionnelles pour les médecins.
La question des exposants
Avec 40 exposants, les participants ont dû
accomplir un véritable marathon pour
tous les visiter en une seule journée. Les
entretiens variés aux stands des sociétés
de discipline médicale, des employeurs
potentiels, mais aussi des assurances ont
témoigné d’un vif intérêt réciproque.
Jusqu’à la fin de la journée, il n’était
cependant pas clair s’il s’agissait d’un
«combat des talents» ou d’un «combat
pour les talents», respectivement qui se
battait pour attirer l’attention de qui. Quoi
qu’il en soit, l’ambiance est restée pacifique
jusqu’au bout et à la sortie, il n’y
avait presque que des visages satisfaits.
Chose pas évidente après une longue journée.
Nos remerciements vont donc à tous
les participants et participantes de la manifestation
MEDIfuture 2015. L’ASMAC et
MEDISERVICE VSAO-ASMAC attendent
avec impatience la dixième édition l’année
prochaine.
■
Nous remercions tous les sponsors et
exposants, en particulier les sponsors
premium Hirslanden Berne et Mundipharma
Medical Company, pour leur
soutien. Nous remercions aussi les
conférencières et conférenciers. Sans
eux, MEDIfuture 2015 n’aurait pas vu
le jour. Le prochain congrès MEDIfuture
se déroulera le 5 novembre 2016
au Stade de Suisse à Berne.
N o 6 Décembre 2015
VSAO JOURNAL ASMAC
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