Qualité Références 90

PREVENTION DES RISQUES, ENVIRONNEMENT
DÉVELOPPEMENT DURABLE
©DR
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Une animation Nature
au Val-d’Erdre-Auxence
(Le Louroux-Béconnais)
La démarche RSO ambitieuse de la
CCVHA s’inscrit directement dans sa
volonté de construire un projet de territoire
responsable et de faire de la RSO la colonne
vertébrale de la collectivité, de l’action
publique du territoire. Par différentes
initiatives innovantes, la CCVHA transpose
la RSO dans ses actions au quotidien, en
engageant l’ensemble de ses acteurs dans
une démarche responsable et durable.
COMMENT LA CCVHA A CONTRIBUÉ
À LA CONSTRUCTION DU
RÉFÉRENTIEL LUCIE 26000 DÉDIÉ
AUX COLLECTIVITÉS ?
En collaboration avec le Département du
Maine et Loire, l’Agence Lucie, Goodwillmanagement
et des personnes ressources,
les élus et agents de la CCVHA ont
activement participé à la construction du
référentiel dédié aux collectivités entre
fin 2017 et début 2018, à travers 6 ateliers
thématiques.
L’implication de profils diversifiés dans
l’élaboration du référentiel a permis de
construire un cadre pertinent qui s’adapte
à chaque type de collectivités. Grâce à
l’expertise métier de chacun, ces ateliers
ont débouché sur la production de la
première version du référentiel, présenté
Atelier Co-construction projet de territoire
officiellement le 11 avril 2018.
QUELS SONT LES ENGAGEMENTS
RSO PRIS PAR LA CCVHA ?
Concrètement, les élus se sont engagés dans
la construction d’un territoire responsable
autour de 49 engagements répartis autour
des 7 thématiques de l’ISO 26000 qui
structurent son action :
1. Une gouvernance responsable,
2. Le respect des droits des personnes,
3. Le développement de relations et de
conditions de travail responsables,
4. La préservation de l’environnement,
5. L’éthique dans les relations d’affaires,
6. Le respect des intérêts des citoyens,
7. La création de conditions du
développement local et le soutien aux
initiatives d’intérêt général.
Quelques exemples, non exhaustifs,
d’actions déployées :
• Mettre en œuvre de la concertation
citoyenne dans le cadre de l’élaboration
du projet de territoire,
• Étudier la mise en œuvre du télétravail,
• Déployer les poubelles de tri et bio-sceaux
sur les sites communautaires,
• Pérenniser les emplois contribuant à la
gestion dynamique des compétences,
• Publier une charte de bonnes pratiques
pour l’entretien de la voirie et des
dépendances de la voirie,
• Réduire par deux le délai moyen de
paiement des factures en 6 mois,
• Mettre en place un audit RPS (risques
psycho-sociaux).
QUELS SONT LES BÉNÉFICES
D’UNE DÉMARCHE RSO ET DU
LABEL LUCIE 26000 POUR UNE
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ?
Le Label Lucie 26000 témoigne de la volonté
politique des élus de la CCVHA d’engager
une transition durable des politiques
publiques.
Globalement, la démarche RSO et le Label
Lucie 26000 permettent à une communauté
de communes de :
• Engager une transition durable des
politiques publiques et promouvoir une
gouvernance responsable pour répondre
aux défis économiques, écologiques,
climatiques et démographique du
territoire ;
• Cultiver une démarche de progrès continu
et d’excellence afin d’offrir des services
publics de qualité à des coûts optimisés ;
• Créer une culture commune et un avenir
commun entre des territoires, des hommes
et des femmes différents ;
• Valoriser l’image d’un territoire engagé
et responsable vers une économie plus
inclusive et écologique.
UNE DÉMARCHE RSO POUR
RÉPONDRE AUX ATTENTES DES
CITOYENS
Face aux enjeux planétaires, les citoyens
cherchent des réponses localement. Ils sont
donc de plus en plus sensibles à ces enjeux.
Les collectivités territoriales doivent se
positionner comme acteurs d’une transition
pérenne et concrète vers un développement
durable et responsable des territoires. Ainsi,
il est nécessaire de préserver la qualité de
vie de notre territoire pour les générations à
venir. C’est pourquoi, les élus de la CCVHA
ont exprimé leur volonté de construire ce
projet de territoire responsable, selon une
démarche participative.
Cette démarche permet de donner toute
sa place aux acteurs des Vallées du Haut-
Anjou : habitants, entreprises, associations.
Ainsi, le terme « territoire » prend tout
son sens.
Travailler le projet en concertation, c’est
expliquer l’intérêt d’agir en faveur du
développement territorial local et durable.
De plus, c’est aussi informer sur le rôle
de la collectivité, écouter et prendre en
compte les attentes et les visions de tous les
acteurs, construire une culture commune
et collective, décider ensemble du futur
souhaitable et des actions à mettre en
œuvre … Il est évident que la démarche
RSO de la CCVHA a un impact positif
sur l’image de la collectivité auprès des
citoyens ●
Virginie Guichard
18 I QUALITÉ RÉFÉRENCES • N°90 • Septembre - Octobre - Novembre 2021