download

C. Membangun Kesadaran Kelompok
484
1. Kesadaran budaya
Pada saat bekerja dalam satu kelompok, keragaman budaya hendaknya
dipandang sebagai suatu berkah karena dalam suatu kelompok harus
dikembangkan dua aspek penting, bagaimana memahami budaya orang
lain dalam mensukseskan kerja tim dan bagaimana membangun sebuah
tim yang tangguh.
2. Komunikasi Informal
Jika Anda ingin rekan-rekan kerja menyukai Anda, semestinya Anda
menunjukkan kepada mereka bahwa Anda memang layak untuk disukai.
Caranya?
• Jadilah teman mereka dan berilah dukungan pada saat mereka
memerlukannya.
• Tawarkan bantuan ketika pekerjaan mereka menumpuk.
• Hiburlah mereka saat mendapat kesusahan.
• Tak perlu ragu memberikan pujian yang tulus kepada rekan kerja yang
sukses melakukan proyek besar atau memiliki ide brilian.
Anda pun harus ingat bahwa berteman memerlukan usaha dan tidak
terjadi begitu saja. Tidak perlu menunggu orang lain untuk melakukan
pendekatan terlebih dahulu, berinisiatiflah menjalin hubungan dengan rekan
Anda. Bersikaplah terbuka (mau mendengar atau menerima) dan hargai
perbedaan pandangan dan pendapat rekan Anda, meski tidak berarti Anda
harus mengubah cara pandang dan pendapat Anda sendiri.
Ada yang berpendapat bahwa bersahabat dengan rekan kerja dapat
menjadi bumerang di kemudian hari. Anda menjadi sangat tergantung
padanya dan penilaian Anda tidak lagi objektif sehingga menyulitkan Anda
memberi kritik serta membahas berbagai hal yang sifatnya lebih profesional.
Kemudian biasanya muncul pola kebiasaan untuk saling menutupi
satu sama lain (misalnya saat melakukan kesalahan atau bolos kerja).
Namun, menjaga jarak dengan rekan kerja bukanlah keputusan yang bijaksana.
Apa yang dilakukan agar terhindar dari hubungan yang berlebihan,
tapi tidak pula membuat Anda asing di tempat kerja Anda sendiri?