Buku Embung Gabungan - Pendahuluan

4. Menanamkan rasa sukses kepada pegawai sehingga mereka
merasa diberi kesempatan untuk maju dalam mengembangkan
kariernya.
5. Menanamkan loyalitas para pegawai.
6. Menanamkan rasa tanggung jawab kepada para pegawai.
7. Menciptakan adanya semangat kerja yang tinggi.
8. Mendapatkan data-data yang lengkap tentang sikap dan tingkah
laku pegawai. Data ini diperlukan dalam rangka pembinaan,
pengorganisasian, kerjasama, koordinasi, dan evaluasi terhadap
pegawai. (Widjaja, 2005:79)
Pelaksanaan program employee relations yang tepat pada instansi
pemerintah diharapkan dapat menciptakan motivasi kerja pegawai hingga
pada akhirnya mereka akan memberikan pelayanan prima kepada
masyarakat. Dengan sendirinya hal ini akan membangun citra positif
instansi pemerintah sehingga menyelaraskan antara tujuan pemerintah
dengan masyarakat dalam mewujudkan pembangunan Indonesia di segala
bidang.
68
Employee Relations, Elemen Penting Wujudkan Pelayanan Prima Instansi Pemerintah