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matita, una bella finestra sui tetti cittadini.
Metà del tempo a disposizione lo trascorsi guardando fuori,
quando passò l’addetto al ritiro dei fogli si meravigliò che li avessi
completati tutti.
Dopo due settimane un altro test diverso dal precedente, non
presupponeva capacità tecniche in un settore specifico, sembrava
che mirasse a valutare una pura logica tramite figure, frasi, numeri,
senza apparente razionalità.
Erano duecento quiz, ebbi difficoltà a capire i primi dieci e a
risolverli, gli altri mi sembrarono tutti uguali.
Infine l’ultimo test. Questa volta c’era ancor meno da capire, il
test era psicologico, bisognava rispondere secondo natura e
inclinazione, senza pensare.
“Strani, questi americani! Sono i padroni del mondo, si atteggiano
a manager, si vantano di essere organizzati ed efficienti, e che
fanno? Assumono in base ai giochini! Quelle figurine, quei disegnini,
che fantasia! Chi li avrà inventati? O un bambino o uno rimasto tale.
D’altra parte di chi stiamo parlando? Di un’azienda che fa schiuma
da barba!”
Ai primi di dicembre fui convocato per firmare la lettera di
assunzione.
Il responsabile del personale mi fece i complimenti per aver
ottenuto il massimo punteggio su seicento neo diplomati che
avevano sostenuto gli stessi test e al numero uno ogni anno veniva
offerta l’assunzione nel loro centro di elaborazione dati.
“Cosa diavolo è l’elaborazione dati? Vuoi vedere che questi mi
mettono dietro una scrivania a fare calcoli dalla mattina alla sera!”
Esternai un timido sorriso che fu scambiato per soddisfazione.
-Complimenti! Lei ora fa parte del loro centro elettronico
all’avanguardia in fatto di elaborazione dati!”
“Dai con questa elaborazione dati! Quali sono i dati da
elaborare?”
-In azienda per due mesi non metterà piede, la mandiamo dove ha
sostenuto i test per frequentare i corsi da programmatore.
L’idea di non iniziare un lavoro mi piacque e firmai convinto che