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curioso. Il consiglio di fabbrica aveva chiesto alla direzione aziendale
una riduzione dei turni di lavoro in concomitanza con il periodo di
raccolta dei pomodori.
La richiesta era, a loro giudizio, ben motivata. Gli operai erano
contadini che avevano lasciato la coltivazione dei campi agli altri
membri della famiglia, quelli che non si erano adattati alla vita di
fabbrica.
Tuttavia nessuno di loro aveva troncato il legame con la terra,
molti di loro accettavano di buon grado i turni di lavoro perché in
quel modo potevano continuare a lavorare nei campi.
Tutto bene nel corso dell’anno, ma durante la raccolta dei
pomodori il lavoro in fabbrica era inconciliabile con le esigenze della
terra. I pomodori dovevano essere raccolti in breve tempo perché
non andassero persi, la manodopera contadina non bastava.
In quel periodo l’assenza per malattia era più alta della norma,
meglio sarebbe stato accordarsi per una riduzione dell’orario di
lavoro limitato a quel periodo che non superava le quattro
settimane.
Come contropartita, il consiglio di fabbrica avrebbe concesso la
riduzione proporzionale della paga e l’assunzione di operai
aggiuntivi definiti stagionali.
Mister Russo m’invitò ad esternare il mio pensiero.
-Non so cosa risponderle, da un lato sono propenso ad affermare
che una fabbrica non può funzionare in base alle esigenze degli
operai. Se ogni azienda dovesse dare retta a loro, le fabbriche
funzionerebbero a ritmo pieno pochi mesi all’anno, non ci sono
soltanto i pomodori, c'è la vendemmia, la raccolta delle olive, la terra
dà i suoi frutti dalla primavera all’autunno, sono cresciuto in
campagna, i contadini rimangono nelle loro case solo d’inverno,
quando i campi sono ricoperti di neve, negli altri periodi si alzano la
mattina presto e tornano al tramonto, durante la mietitura del grano
lavorano anche di sera.
-Secondo te, un simile accordo è accettabile? A noi non porta
benefici e soddisfa un’esigenza di una parte dei due interlocutori,
renditi conto che gli operai in sostituzione un minimo di formazione