febbraio 2011 - Libertà Civili

Labor
libertàcivili
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Gli effetti della crisi sulla popolazione migrante
La differenza
dell’impatto
della crisi
sugli immigrati
uomini e donne
in ragione
dei diversi
settori
lavorativi
nei quali sono
impegnati
Generalmente
a una
maggiore
anzianità
migratoria
corrisponde
una minore
precarietà
lavorativa
2011 gennaio-febbraio
(+24% contro +22% per le femmine); per la sola causa “licenziamento”
si rileva uno svantaggio delle femmine. Ciò sembra
dovuto, come già detto, alla specializzazione lavorativa delle
donne immigrate in Italia e, più in generale, alla minore presenza
delle donne nei mercati del lavoro più sensibili alle variazioni
congiunturali dell’economia come il manifatturiero e quello
delle costruzioni, in cui, invece, è straordinariamente rilevante
la presenza dei maschi immigrati (Awad, 2009).
Con riferimento alla condizione giuridica, va precisato che
le informazioni disponibili non consentono l’esame delle situazioni
di irregolarità, non essendo presenti nel campione, tuttavia è
possibile notare chiaramente una maggiore fragilità in corrispondenza
di alcuni sottogruppi: quello dei soggiornanti a tempo
determinato, per i quali la crisi ha dato luogo soprattutto al
mancato rinnovo dei contratti di lavoro e il sottogruppo di coloro
che posseggono un altro titolo valido, sui quali i licenziamenti
e la chiusura delle aziende hanno infierito con maggiore severità.
Vale la pena notare, inoltre, come la diminuzione delle opportunità
di miglioramento della propria condizione lavorativa
(offerta più vantaggiosa) risulti direttamente collegabile al
grado di “stabilità” nella regolarità: sono infatti i neocomunitari
e i cittadini extracomunitari soggiornanti di lungo periodo a far
segnare le più elevate diminuzioni di interruzioni dovute a
offerte più vantaggiose (-27% e -29%, rispettivamente).
La maggiore stabilità è collegata anche a una presenza di più
lungo periodo sul territorio italiano e, dunque, quanto appena
osservato è riscontrabile anche in corrispondenza del sottogruppo
degli stranieri immigrati da lunga data (prima del 2000): per
questi ultimi la diminuzione delle interruzioni per miglioramento
(-35,4%) assume un rilievo di gran lunga più elevato dell’aumento
delle cause peggiorative (+26,9%). Si noti, inoltre, come a una
maggiore anzianità migratoria corrisponda una minore precarietà
lavorativa: è in corrispondenza di questa categoria di lavoratori,
infatti, che si rileva il più basso incremento delle interruzioni
per contratto non rinnovato (+10,3%). Infine, si osserva un
sostanziale aumento delle “altre” cause di interruzione del
rapporto di lavoro, all’aumentare dell’anzianità migratoria; tale
aumento, riscontrabile in misura elevata anche tra le femmine e
gli stranieri più “stabili”, può essere almeno parzialmente
riconducibile a interruzioni di tipo volontario, legate alle famiglia,
nell’ambito di un processo di maturazione del fenomeno
migratorio che vede consolidare la struttura dei rapporti familiari
e ne rivaluta il ruolo alla luce di una eclatante riduzione delle
opportunità lavorative.