Benessere organizzativo complessità ed emergenza

Ministero della Giustizia - DAP - Istituto Superiore Studi Penitenziari
cere, area, centrale, periferia, dimensione, struttura) e il riferimento agli
utenti (detenuto). Le persone sembrano anch’esse reificate (mano, occhio,
immagine, figura) e le relazioni risultano fondate su una condizione di
necessità (chiedere, bisognare, cercare, mancare, prendere), che non consente
di avvicinarsi del tutto (distante).
Alcune unità di contesto elementare che caratterizzano il cluster_3 sono le
seguenti:
In sintesi, le rappresentazioni del lavoro proposte da questo cluster possono
essere riassunte con l’etichetta “Centralità e distanza del vertice”.
Infine, nel quadrante inferiore destro dello spazio fattoriale è collocato il
cluster_1, che raggruppa le parole elencate alla tavola D dell’Appendice.
I soggetti rappresentano il proprio contesto lavorativo valorizzando la componente
umana che lo anima (operatore, interno, persona, soggetto, risor-
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Per quanto un direttore e un comandante cercano
di essere comunicativi e per quanto puoi
delegare, comunque il personale finisce con il
chiederti un grosso sostegno e in questo bisogna
saper mediare perché essere troppo disponibili
a volte può essere un’arma a doppio taglio.
Alla fine la problematica ricade sul direttore e sul
comandante.
La torre rappresenta il carcere sia il direttore che
il comandante cercano di mantenere l’equilibrio.
I sindacati infieriscono sull’equilibrio precario e i
detenuti sono in balia, mentre l’Amministrazione
penitenziaria è assolutamente neutrale.
Sembra che oltre al carcere non ci sia riferimento
al mondo esterno, c’è una interiorizzazione. In
ogni caso c’è un ruolo propositivo nei disegni del
comandante e del direttore, c’è una idea creativa.
L’idea degli uffici superiori che sono distanti
è ricorrente, bisognerebbe chiedersi se ne
hanno coscienza.