Benessere organizzativo complessità ed emergenza

Benessere organizzativo complessità ed emergenza
❑ Trovo molto originale la conduzione, misurata, squisita: molto semplice
ma molto efficace. Me ne vado contento, motivato, soddisfatto.
❑ Molto positiva l’esperienza dei sottogruppi: 5 direttori 5 comandanti,
abbiamo trovato equilibrio ritrovando lo stesso approccio.
Comandanti
❑ Momento formativo importante e positivo perché ha risvegliato conoscenze
che avevo ma che non erano sviluppate perché il quotidiano ti
assorbe senza permetterti di riflettere.
❑ Quello che è emerso, nel rapporto con i direttori, è che i comandanti
e direttori possono affrontare qualsiasi avversità.
❑ L’esperienza è stata estremamente positiva sotto tre aspetti. Il percorso
è stato valido e innovativo a livello didattico: conduzione eccezionale;
di gran rilievo il confronto tra le due figure apicali dell’istituto
che è stata un’esperienza formidabile; e ancor di più il confronto tra
realtà penitenziarie di diverse aeree geografiche. La formula del
laboratorio è valida ed efficace ed ha stimolato la presa di coscienza
rispetto alla finalità dell’azione lavorativa e formativa. Ci siamo resi
conto che nella vita comune e nella vita lavorativa la conflittualità
esiste e va affrontata.
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