la Conferenza nazionale della donna lavoratrice - CGIL Regionale ...

le riunioni delle attiviste in ogni luogo di lavoro. Sul versante propagandistico, si pensava di
realizzare per il mese di ottobre un volantino recante i temi della Conferenza nazionale.
Degno di particolare nota fu il lavoro di inchiesta svolto in alcune aziende romane per
verificare le condizioni delle donne sui luoghi di lavoro. Come apprendiamo dal Piano di
attività della commissione femminile per il mese di settembre 46 , tale azione doveva costituire
uno strumento di rivendicazione a livello aziendale e fornire dati rilevanti alla Commissione
Parlamentare. I temi su cui puntare l’attenzione riguardavano le questioni salariali
(applicazione delle qualifiche contrattuali, cottimi, norme di produzione, premi di merito) e le
condizioni umane (libertà sindacali e regolamenti interni). 47
La commissione femminile sottolineava inoltre la necessità di interessare le lavoratrici al
dibattito su alcune proposte. In merito ai licenziamenti per matrimonio, si pensò di richiederne
la proibizione ‹‹nel quadro della regolamentazione dei licenziamenti per giusta causa››; in
alternativa si poteva presentare una proposta di legge per l’attuazione dell’art. 37 della
Costituzione che riconosceva alla donna la funzione di madre.
Per limitare le inadempienze alla legge 860, si richiedeva una ‹‹leggina›› che stabilisse le
procedure da seguire in caso di mancanza dell’asilo nido e della camera d’allattamento sui
luoghi di lavoro. Venne proposto di istituire asili interaziendali o nei quartieri di abitazione
cui le lavoratrici potessero accedere gratuitamente (le spese sarebbero state addebitate al
padrone) o in alternativa stabilire il versamento di un’indennità sostitutiva.
Al fine di superare le debolezza sul piano della qualifica professionale, era richiesto di
eliminare il criterio di distinzione per sesso nell’incasellamento di categoria e di ridurre le
limitazioni all’apprendistato nel settore femminile.
Il 16 e 17 gennaio 1954 si svolse la Conferenza provinciale della donna lavoratrice 48
durante la quale furono presentate le lotte compiute dalle lavoratrici romane per la conquista
di migliori condizioni di lavoro. 49
46 ASCL, Sez. I, Documenti organizzativi e politici, 1953, Commissione femminile 1953, Piano di attività
della Commissione femminile per il mese di settembre
47 Alla ‹‹Fatme››, azienda metallurgica, in alcuni reparti le donne facevano lo stesso lavoro degli uomini ma
ricevevano paghe inferiori. Alla ‹‹Pantanella››, azienda alimentarista, era in uso un sistema di
corresponsione della paga che rendeva impossibili i controlli: veniva dato un acconto settimanale ed il
saldo a fine mese. Alla ‹‹Coppola››, azienda di lavorazione del vetro, le lavoratrici, sottoposte alle
esalazioni del benzolo, si ammalavano di anemia ed erano costrette ad abbandonare il lavoro.
48 Conferenza provinciale della donna lavoratrice, ‹‹Notiziario economico-sindacale della camera del
lavoro di Roma e Provincia››, anno X, n. 2, febbraio 1954, pp. 9-10
49 A presiedere il Convegno furono i membri della Segreteria della CdL di Roma, personalità dell’UDI e
della CGIL, alcune lavoratrici, i segretari dei sindacati provinciali dei poligrafici, dei metallurgici, dei
telefonici e dei tessili.
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